全社の購買支支援(課長候補)

～下請法・環境問題等の対応をお任せ／スタンダード市場上場、世界トップ級シェアを誇る電池メーカー／転勤なし・在宅可～

■業務概要
コーポレート本部として、各事業部の購買をサポートすることがミッションであり、調達実務の裏方的存在ですが、公正取引委員会調査やサステナブル推進活動など、持続可能性を高め、企業価値を向上させるために重要なポジションです。

■業務詳細
(１)全社支援業務
・事業部及びグループ間の連携による既存、新規事業支援
・購買業務に関する施策の立案
・重点課題の共有と支援
・購買法務に関する教育及び体制の構築、維持
・取引先管理、購買情報管理
・グリーン調達、ＢＣＰ、ＣＳＲの推進
・購買システム構築および改善
(２)調達業務
・経費購入や新規事業の支援
・湖西工場調達の梱包材・副資材の購買担当
・湖西・鷲津工場の設備・機器(カタログ品）の価格折衝
※事業に係る調達業務は行っていない。
(３)購買支援メンバーのマネジメント
※取引先との価格折衝はなく、法制度や調査等の業務と事業資材部門の纏め役がメインです。

■働き方
・残業や休日出勤はほとんどありませんが、緊急対応や業務スピードによっては発生する可能性があります。
・現社員は、フレックスやリモートも柔軟に活用しております。
・年に数回程出張があります。転居を伴う転勤は想定しておりません。

■入社後のフォロー体制
業務知識を身に着けるため担当業務を行いながら管理職業務を覚えていただきます。（嘱託社員は元購買支援部長のためしっかりフォローいたします）

■キャリアパス
・入社後、課長職登用の試験や研修を受けていただき、早ければ1年後には課長になっていただくことを想定しています。
＜登用までの流れ＞
年数回の集合研修を受講⇒学力試験⇒社長・役員へプレゼン

・更に将来的には購買・物流支援部全体の部長も想定しており、購買支援だけでなく、物流支援についても知識を身につけていただく予定です。

■配属組織について
主任２名、メンバー1名、嘱託1名が所属しており、男女比率は男性3：1です。
　
◇部署の雰囲気
・話しやすく、まじめな人が多い環境です。
・30代～60代まで幅広い年齢の方が在籍。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれも必須。
・マネジメント(人事評価や育成指導)のご経験
・製造業での購買もしくは生産管理、SCM等のご経験

■歓迎要件
・調達実務や購買管理経験者
・コンプライアンスを意識して社内外の関係者と調整、交渉できる方

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～437,500円

＜月給＞
312,500円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。