就労支援員・職業指導員・生活支援員

残業手当 通勤手当 役職手当 資格手当 扶養手当

ＪＲ高崎線　上尾駅

＊昇給制度　毎年４月に１，０００円以上の昇給を行います。賞与制度　財務状況にもよりますが、原則６月１２月に定期賞与として月給１か月分以上、年計２か月分以上の賞与額となります。昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。尚、予算超過分は全額１２月４月に臨時賞与として支給されます。（賞与総額実績　２０２５年：３か月分　２０２４年：５か月分
２０２３年：４か月分　基本給に対して）
＊春日部の地で就労移行支援事業を開始し、十年になります。地域に根差して、こつこつと経験を積み、力を蓄えてきました。社内外から「価値あるものは広めるべき」といった声が増え、徐々に計画を進め、上尾の地に事業所を新設し、一年が経ちました。「一般就労成功は勿論、人生そのものもより豊かに幸せに。」このスローガンに共感くださる方を。次に、仲間を思いやり丁寧に仕事ができる人柄を重視します。サービスの特性上、職員もまた選ばれる人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。

上尾駅東口２分。新設１年。職員の個と成長も大切にします。 未経験の方のご応募も歓迎です。１日７時間３０分、残業ほぼ０。 年間休日１２０日、子育て応援。賞与昇給、退職金制度あり。 ２か月に１度の土曜開所を除き土日休み、１人１机、働きやすい 環境です。 春日部市にて就労移行支援事業を創業。以来、直営、オリジナルの 事業所です。前身となる事業も含めると１１年の歴史があります。 流行りの拡大には乗らず、ＦＣ化や提携話は断り、地域に根差して こつこつと経験を積み、力を蓄えてきました。 しだいに社内外から「価値あるものなら広めるべき」といった声が 増し、ご縁あって２０２５年４月、上尾市の上尾駅前に新事業所を 開設しました。広くきれいな事業所です。 変わらず、良き人柄、性根から優しい人に恵まれ、職員皆仲良く、 弊社らしく在り続けられています。 障害福祉サービスが未経験でもかまいません。 利用者さんの就職成功とその後も楽しく上手く生きていく力を高め ていただくために、これまでの経験や能力を存分に活かしていただ けるのであれば有り難いです。