店長／【店長】正社員｜2026年オープン◆新店舗立ち上げ経験を積める｜EC発のリアル店舗拡大中！

2025年7月に初のリアル店舗をオープンした『サンプル百貨店』。
順調に店舗を拡大しており、2026年4月には3号店のオープンを果たしました！

そんな中、2026年中にオープン予定の新店舗で【店長】としてご活躍いただける方を募集いたします。
店舗オープン前の期間は、既存店での実地研修を予定しています。

【具体的には】
・売り場づくり
・店舗運営（レジ業務、シフト作成、売上管理など）
・従業員の教育、採用業務
・店頭販促、集客（イベント、キャンペーンの企画～運営）
・商業施設との調整業務
・接客向上、顧客満足度向上の施策立案～実行

店舗数の増加に伴い、将来的にはSVとしてのキャリアステップもあります。
新店舗オープンのタイミングで参画いただける、貴重なポジション！
積極的に意見を出し合いながら、一緒にお店を作り上げていきませんか？

【サンプル百貨店について】
■累計利用者数は430万人を突破！
話題の商品をおトクに試せる、日本最大級のサンプリングサイトです。

■“有料サンプリング”を通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供するサービスです。ユーザーの感想等をフィードバックすることで、クライアント企業のマーケティング活動を支援しています。

【本ポジションについて】
■現在ECサービスを主軸に運営している『サンプル百貨店』ですが、さらなる事業拡大のため、店舗出店を推進している状況です。
リアル店舗では「店頭でのサンプリング」も行う予定のため、より多くの機会創出につながると考えております。

■企業には「商品の体験機会」と「効率的なサンプリング」を、消費者には「よりよい商品との出会い」を提供し
企業と消費者がWin-Winに繋がるサービスを目指しています！

【必須（MUST）】
・小売店の運営経験（店長／副店長／ストアマネージャーなど）
※店舗規模・ご経験年数は問いません！

【歓迎（WANT）】
下記いずれか／当てはまらなくてもOK！
・ショッピングモールなど商業施設での勤務経験
・業務上でのPC使用経験

【求める人物像】
・接客が好きな方
・店舗の売り上げ拡大に向け、試行錯誤しながら取り組める方

経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。

■成果連動型報酬
■半期年棒制
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い

■既存店
・1号店（イオンモール千葉ニュータウン）
千葉県印西市中央北3-2

・2号店（イオンモール東久留米）
東京都東久留米市南沢5-17-62

・3号店（アリオ川口）
埼玉県川口市並木元町1-79

・交通費（月5万円まで）
・401K（企業型確定拠出年金）
・外部研修（会社負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実）
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・出張手当
・持株会制度
・社内表彰制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災あり
・Qに1回キックオフ・懇親会パーティーあり
・Qに1回表彰制度あり