人事担当：採用・労務・研修など人事関連業務全般/学歴不問

～びわ湖テラスや古民家のリノベーションの施工実績のある同社にて、人事担当～

◎自社の広報担当！将来的にはプランディング支援も実施。業績拡大中！
◎残業20時間程
⇒業務分担を明確にしており、また、部署内の会議を密に行うことで、社員同士で助け合う仕組みづくりができています。
◎事業だけでなく採用やサービスのブランディングなど幅広く担当可能！
◎ご家庭に事情に合わせてのリモート勤務やサテライトオフィスが整備されており働きやすい環境！

【仕事の内容】
●中途・新卒採用活動の企画・実行（求人計画、媒体選定、スクリーニング、面接調整、オファー・内定対応）
●入社・退職手続き、雇用契約管理、労務関連（勤怠、給与・賞与・昇給プロセスとの連携）
●人材育成・研修制度の企画・運営（新人研修、階層別研修、自己申告面談）
●組織・風土づくり、人事制度（評価制度・人事制度改革）のサポート・運用
●社内コミュニケーション施策、社員エンゲージメント向上施策（社内イベント、サークル・制度活用など）
●労務・コンプライアンス・安全衛生関連対応
●その他、人事に付随する業務（データ分析、人事システム運用、改善提案など）

【滋賀を代表するブランド企業になる】
当社は本気でそう考えており、2019年にリブランディングを行い「きっかけを想像する」をブランドミッションにしました。
売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社も発展させています。
地域の未来を担っていく企業としてふさわしい影響力や発展力を持ち、より豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用(中途・新卒いずれか)・研修・労務関連の業務経験がある方（目安：3年以上）

■歓迎要件：
・建設業界・中小規模企業における人事経験がある方歓迎。
・建設・住宅・不動産業界の知識がある方

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回 年間5～6ヵ月
■モデル年収：
・年収480万円 入社5年目 メンバー（20代後半）（月給26万円+賞与）
・年収630万円 入社14年目 メンバー（30代後半）（月給35万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。