事務長補佐

・医事管理
・人事管理
・経理管理
・施設基準管理
・経営状況の分析・改善
・経営戦略の策定・実行
・行政機関・監査対応
・院内の企画
・各部署の取りまとめ
・サテライト事業所（在宅診療部・訪問ステーション等）の経営管理（戦略立案・採用計画）

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当医療福祉グループでは、『じぶんを生きるをみんなのものに』を理念とし、現在全国に100以上の病院・介護施設を展開しています。

　私たちは多職種が連携し、強力なリハビリテーションを中心とした在宅復帰支援の提供により、回復期・慢性期医療のパイオニア的存在として日本の高齢者医療を牽引してきました。高齢者の多くは、身体機能が低下しているとともに、たくさんの疾患を併せ持っていることが多いため、病院での治療からご自宅への復帰には平均しても3～4ヶ月ほどの時間が必要であり、身体機能を回復させるリハビリテーションなどや栄養改善サポートがより必要となります。そのため、グループでは病院・施設が協力し、地域ごとのニーズに合わせたさまざまなサービスを提供できるよう体制を整えています。

　今回募集する病院では関東および全国のフラグシップ病院として、業界の課題に対する取り組みはもちろん、グループとして取り組んでいく事項を先行してやっていく必要があり、一緒になって日々の挑戦を楽しむことができる仲間を募っています。
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当院事務長のインタビューはこちら！
https://hmw.gr.jp/hitoproject/6025/

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・情報収集・分析が得意な方
・自ら課題を発見し、解決に向けて提案・実行できる方
・多角的な視点をお持ちの方
・臨機応変な対応ができる方
・マネジメントが得意な方
・周りを巻き込みながら、前向きに業務に取り組める方

医療法人での管理職経験３年以上
※それ以下の場合ご相談ください

＊選考の際に３０分位、筆記試験があります。（小作文）

賞与：年2回
給与見直し：年1回
通勤手当：全額支給
その他手当：出張・役職・皆勤手当あり
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

二子玉川駅から無料送迎バス５分

□退職金制度有（勤続３年以上）
□賞与(年2回)
□給与見直し（年1回）
□役職手当
□時間外手当
□通勤手当全額支給(車通勤:距離に応じて上限31,600円)
□各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
□無料託児所完備
□職員食堂（管理栄養士監修）完備
□福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）
□契約保養所（エクシブ）
□人間ドック利用補助制度（規程あり）
□施設内完全禁煙
□各種資格手当
□インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
□ 慶弔金制度
□ 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
□ 定年後再雇用制度
□ 同性パートナーシップ制度
□ 各種資格取得補助制度あり
□グループ合宿所(淡路島・軽井沢)
□服装自由

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険