システムエンジニア・管理職候補（組織強化に伴う増員採用・学歴不問）

■業務内容：
システム開発部の管理職候補として、コンピューターシステム開発、導入における立案、指導や、部署内のメンバーへの育成・管理等のマネジメント、事業部の計画立案など、マネジメント全般をお任せ致します。

■業務詳細：
これまでのご経験をもとに担当業務をお任せ致します。
予定と致しましては、管理職候補として入社いただき当社の社風や社員、開発環境に慣れていただき、その後適時にマネジメント主体の業務に就任いただきたいと考えております。

＜エンジニア業務＞
・コンピュータシステムの開発、外部へのコンサルティング
・コンピュータシステムの導入計画の立案および指導
・ソフトウェアパッケージの開発・設計
※使用言語はPython、VB.NETです

＜管理職業務＞
・部内メンバーの指導・管理・育成
・事業計画・立案
・部署内のマネジメント業務全般　など

■組織構成：６名（50代1名※所長、30代1名、20代４名）

■当社の特徴：
・航空管制や通信・医療などの分野に強く、創業以降「信頼される技術」「信頼される人間」を合い言葉に、従業員の成長を評価してきた社風があります。
その為、クライアントに対して技術力を認められ、信頼されてきた結果、現在では東京・大阪に拠点を出すなど着実に事業成長をしています。
・新しい技術への挑戦：時代に応じて新たな知識習得に積極的に取り組み、また教育事業でIT人材育成に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE・PGとしての実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・5名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方
・対外折衝経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～441,000円

＜月給＞
235,000円～441,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給・経験・年齢考慮の上決定
■残業手当、外勤手当、通勤手当（上限5万円）、物価手当、役職手当、扶養手当
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■IT関連資格取得(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。