コンサル営業

【業務内容】
・新規顧客開拓（リード獲得～契約クロージング）
・既存顧客へのアップセル・クロスセル
・契約や納期などの条件交渉
・プロジェクトの予算・品質・スケジュール管理
・戦略的課題解決の企画立案、効果検証
・クライアント・パートナー企業との折衝
・PM／PMOとして全体プロジェクトを統括
・提案資料作成、プレゼンテーション実施
・新規サービス企画～ローンチ推進
・メンバー育成を含むチームマネジメント
・営業戦略の策定、予実管理、PDCAサイクル運用

【なぜ「いま」当社BPOが選ばれているのか？】
（1）業界随一のDB×攻めの戦略営業
全国100拠点超、業界屈指の顧客基盤、独自のビッグデータを活用。トレンドや市況を見極めた「先回り型」プッシュ営業を実践、競合他社を圧倒する提案力を発揮中です。

（2）競合を引き離す戦略的リソース投資
ポストコロナで業界全体がリソース不足に陥る前から、当社はいち早く都内に2000席規模のBPOセンターを開設。マーケットニーズへの迅速な対応とさらなる規模拡張を進めています。

【当社ならではのアドバンテージ】
（1）圧倒的インサイドセールス体制
人材業界トップクラスの名刺DBを活用したインサイド営業チームがリード獲得をサポート。潤沢な営業機会の提供により、本質的な課題解決提案に集中できます。

（2）柔軟な裁量で新規ビジネス創造
運用・採用・自動化(BPR)・物流連携(3PL)など幅広いリソースをフル活用し、アジャイルな少数精鋭チームで、新たなサービス・事業の立ち上げをゼロから推進可能。あなたのアイデアを即座に事業化できる機会があります。

（3）スピード重視の迅速な意思決定文化
役員直下の事業組織のため、意思決定が極めて迅速。提案から決裁までの期間を短縮し、スピーディに受注・プロジェクト推進が可能。あなたがイメージした施策は即座に実行フェーズへと移ります。

「強力な顧客データ」×「トップクラスのリソース」×「意思決定の速さ」
この３つを武器に、BPO業界をリードする次世代型営業として活躍してみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPO、アウトソーシングベンダーでの提案営業経験（目安4年以上）
※BPO、アウトソーシング現場の業務オペレーション構築／システム等のインフラ構築／オペレーションコストの試算・概算などが可能な方

■歓迎条件：
・BPO／アウトソーシングのプロジェクト（コールセンターなど）の0→1立ち上げ経験

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～6,600,000円
固定残業手当/月：116,666円～283,333円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。