農家・生産法人向け法人営業｜産直野菜の流通支援

■業務概要：
経験やスキル、ご希望を考慮し以下のいずれかの業務を担当して頂きます。
【産地営業担当】
エリアの開拓や既存生産者のフォロー等に従事いただきます。
・農家・生産法人と信頼関係を構築
・売上推移等のデータを元にした出荷野菜の栽培・販売提案
・野菜の発育状況や出荷状況等の確認
・収入拡大に向けた施策提案
【集荷場運営担当】
集荷場に来場される生産者さんのフォローや、パート社員のマネジメント等に従事いただきます。
・農家・生産法人と信頼関係を構築
・農作物の出荷準備／店舗リスト／相場表の更新、商品・コンテナ管理
・スムーズかつより多くの出荷に向けた集荷場の運営 など

■仕事の魅力：
私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、生産農家の収益を確保することも重要です。
全国のスーパー・小売店に展開する「産直コーナー」に新鮮な野菜が並び購入いただくための生産、および流通経路の管理や販売戦略の企画など、生産者に寄り添って活躍できます。

■働き方：
開拓に取り組む産地営業担当と、滞りない流通を支える集荷場運営担当。
担当によって働き方は異なりますが、お互いが一体となり、農家・生産法人をトータル支援していきます。
そのためには何れの担当者も、農家・生産法人との関係の構築と、滞りない運営のための社内連携が欠かせません。

■キャリアステップ：
販売チャネルの拡大に向けた取り組みを行う部署や野菜を運ぶ物流を調整する部署等、様々な部署があることから幅広い経験を積むことが可能です。
社員一人ひとりのチャレンジを応援する社風がありますので、目の前のことを一生懸命やり、自分の目指したい姿を言語化して、確実にキャリアを積み上げましょう。

■部門構成：
・第2集荷部　千葉・北関東集荷支援課　千葉グループ
・平均年齢：33歳
・男性：4名／女性0名（パート社員　男性：7名／女性：21名)
・部門構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、パート社員28名

■会社の特徴
・上場企業
・中途社員5割以上
・異業種からの転職実績あり
・産休育休取得実績あり

■仕事の特徴：
・残業月30H以内

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※社用車を使用して生産者宅へお伺いすることもあります。

■歓迎資格・要件：
・小売店や青果業界での就業経験
・市場など卸売業での就業経験
・職種未経験可
・業界未経験可
・U・Iターン

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
331万円～541万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,610円～325,760円
固定残業手当/月：30,622円～50,480円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,232円～376,240円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給+賞与年2回+諸手当
※年齢／経験／能力を考慮の上、決定します
※時間外手当（20時間相当）を含みます
※超過分は別途支給します
■賞与あり：年2回（6月、12月）
※前年度実績：3ヶ月／年
■昇給あり：年1回（10月）
■時間外手当（固定残業超過分・深夜残業・休日出勤）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。