総務・もしくは営業事務（学歴不問）

「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」という私たちの大切なミッション。その体現に向けて欠かせないのが、組織の土台を支えるバックオフィスポジションです。

当社の社員が思う存分力を発揮できるよう、働きやすい職場をつくるため、社内規程の整備やリスクマネジメントをお任せします。

【総務】
・全社イベント（忘年会、キックオフ等）の企画・運営
・オフィス環境の維持管理、ファシリティ管理
・備品、消耗品の発注・管理
・来客・電話対応、郵便物対応
・社内文書・稟議の管理

【労務】
・外国人従業員のビザ（在留資格）取得・更新手続き
・入社・退社手続き、社会保険、労働保険の手続き
・給与計算、勤怠管理
・就業規則、各種労務関連規程の整備
・健康診断の実施、安全衛生管理

【法務】
・契約書（和文9割・英文1割）の作成、審査、管理
・新規事業やサービスの適法性に関する検討・リーガルチェック
・社内規程、コンプライアンス体制の整備・運用
・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争対応

【IT資産管理・インフラ】
・PC、社用携帯、タブレット等のIT資産管理（調達、棚卸し、廃棄）
・新入社員向けPCのキッティング（初期設定）
・サーバー、ネットワーク（電話回線、インターネット回線）の運用・管理
・ソフトウェアライセンスの管理
・社内ヘルプデスク対応、ITトラブルシューティング　など

自律的に業務改善を推進し、経営層へ提案することで、組織体制の強化に貢献できるやりがいがあります。

■入社後の流れ
あなたのご希望や適性に合わせつつ、先輩社員のサポートを受けながら、できるところから業務をお任せします。徐々に業務に慣れていただき、担当業務の領域を広げていきましょう。

【必須要件】
・総務、労務、法務・営業事務・秘書のいずれかの実務経験がある方

加えて、以下のスキル・経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・契約書管理、社会保険手続き、福利厚生制度の運用、規定改定のいずれかの経験
・組織運営を支える意識を持ち、自ら課題を見つけて改善に取り組める方

【こんな経験スキルが活かせます】
・総務または労務の複数業務を担当した経験
・制度設計や業務フローの改善を提案し、実行した経験
・現場社員と経営層の双方と円滑にコミュニケーションを取り、建設的な対話を促進できる能力

※業界未経験の方も歓迎します

月給25万5,000円～35万5,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円～5万9,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。