開発設計・推進担当（在宅勤務・学歴不問）

業務効率化、自動化に向けた宅配仕分けソーターSE/佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニー

■業務概要：
マテハン（ロボティクス含む）の開発推進部署において、佐川急便仕分け装置導入に向けたベンダー対応と現場導入管理、仕分装置の研究開発業務をお任せいたします。
（1）マテハン（ロボティクス含む）のた推進マネジメント（ベンダーへのRFI/RFP対応）
現在手作業にて行われている荷役業務について、国内外のマテハン、ロボットによる生産性向上提案を中心に担当して頂きます。プロジェクト管理の実施を担当していただきます。ベンダーコントロール含め、マテリアルフロー設計が出来るレベルで、現実的な提案をして頂きます。業界では新しい技術が次々に出現していますが、新しい技術をＲ＆Ｄにて確認を行いながら現実的なシステム企画を行っていただきます。社内上申資料についても、作成して頂きます。
（2）マテハン（ロボティクス含む）設計
必要であれば機構の研究開発を担当していただきます。

＜想定プロジェクト＞
佐川急便仕分けセンター自動化/佐川急便仕分けセンターの制御システム再構築/リプレイス
＜扱う製品＞
宅配荷物営業所の荷物仕分け装置
L佐川急便全国430拠点で利用しているシステムです

■組織構成：15名（中途入社者の割合も多く、物流機器開発のトップや、ロボット関連の開発、画像処理機器の開発等のメンバーが在籍しています）
※出社頻度：週3回程度です（本人希望に応じて出社頻度は調整可能です）

■入社後：
各グループ会社の現場を理解して頂き、OJTを通じて現場に合致した制御システム開発を行っていただきます。ベテラン社員の方からの教育体制が整っておりますので安心して業務いただけます。今世にない製品を生み出し、現場の業務改善に繋げることで、非常にやりがいと面白みを感じていただけます。

■働き方
働き方としては、物流現場の自動化を検討するには、現場に入らなければなりませんが、可能な限りテレワークを取り入れ、ワークライフバランスを取れるようにしています。少子高齢化、環境への取組等、求められているミッションが多くあり将来に向けて実現を求められている部署です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機械器具（物流）導入のプロジェクト管理経験とスキル
・機械器具の制御システム設計スキル
・機械器具のメカ、電気回路設計スキル

■歓迎条件
・マテハン、ロボットベンダーにて様々な現場に対するシステム導入を経験してきた方。
・マテハンベンダー、ロボティクスベンダー業界に良い意味で顔が広い方も歓迎
・物流技術管理士や、ロジスティクス検定などの資格にチャレンジしたことがある方
・海外技術メーカーとの折衝

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
その他固定手当/月：230,000円～280,000円

＜月給＞
520,000円～680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。
■昇降給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。