特定技能生の管理・フォロー業務・やりがいのある業務

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！

■業務内容：
技能実習生・特定技能生の受入れ後の管理・フォローが主な業務です。
新規営業推進業務も重要な業務となります。
《具体的には》
・既存取引企業への定期訪問や受入れ準備に向けた訪問
・空港へ出入国時の送迎
・企業への実習状況の監査、定期訪問
・申請書類、報告書類等各業務資料の作成
・試験の調整
・実習生及び企業との面談
・新規営業活動（紹介先の訪問等）

《技能実習生・特定技能生について》
【人員】現在は約90名程度（一般的には1名3年間継続）
【国】ベトナム、中国、タイ　今後インドネシア、ネパール、ミャンマーも推進
《担当領域について》
【受入れ企業】約20社
【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知・茨城
【出張】日帰りや1泊～2泊、月に3～4回
※年に２，３回ほど、面接のために１～２泊の海外出張（ベトナム、タイ等）に行く場合もあります。

■教育体制：
同業務を行う先輩社員の訪問に同行していただき、業務を身に着けていただきます。徐々に受け入れ企業を引き継いでいただき、受け入れ企業の20社を分担する形になります。

■組織構成：
契約主担当兼営業1名、総務担当1名、経理担当1名の計3名の組織です。
理事2名がフォローをしながら業務を行っています。

■事業規模：
大阪の企業が主ですが、近畿圏、新潟、福井、岡山、愛知等全国に受入れ企業があります。既存企業の紹介や銀行紹介等でお客様の取引が広まりました。弊組合は親身になってケアしてもらえる、と高い顧客満足度を誇っております。

■弊組合について：
製造業を営む中小企によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・監理、有料職業紹介等を営んでおります。
最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・受け入れ企業での人事や総務のご経験をお持ちの方
・技能実習、特定技能の業務経験がある方

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
255,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。