経営企画／代表直下！法人全体の様々なプロジェクトに取り組む！

代表理事室にて経営企画・事業企画をご担当いただきます。
現在遂行中のプロジェクトのマネジメント、経営課題の改善、新規事業の立ち上げまで、幅広い経験を積んでいただけます！
戦略立案から実行までを、あなたが手掛けることができるポジションです。

～ 法人について ～
当法人は、「世界の人材市場をつなげ、ヒトがどこにいても働ける環境、産業を創り出す、就労環境を整える、家庭収入を増やす、それにより子供が働かなくても良い環境を創る2050年までに100万人の雇用創出の目標を基軸に、世界中を雇用・人材市場としたグローバル人材の潮流を創り出す」ことをビジョンに掲げ取り組んでいます。

<想定される一部の内容>
●ガバナンスの構築： 企業が健全かつ持続的に成長するための強い組織基盤を作る。
●新規アライアンスの推進： 異業種や海外パートナーとの提携交渉。また行政との連携など、単なる窓口ではなく、ビジネススキームの構築まで担う。
●海外拠点の立ち上げ・改善： 送り出し機関（海外）の質的向上や、新規国進出時の現地セットアップ（※必要に応じて海外出張あり）。
●法改正への対応プロジェクト： 技能実習から育成就労への転換など、業界の激変に対応した新サービスの企画・現場への落とし込み。

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2026年4月1日より「公益社団法人国際人材革新機構」から
「公益社団法人RAiAR」へ法人名を変更いたしました。
本求人の雇用形態や給与、福利厚生などの諸条件、
および選考プロセスに変更はございませんので、
安心してご応募ください。

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【このポジションに求められるコト】
・複数のプロジェクトが同時進行するため、指示を待っていては仕事になりません。自らボールを拾いに行く姿勢が不可欠です。
・成長中の法人且つ代表直下のため、意思決定のスピードは非常に早いです。変化を楽しみ、柔軟に対応できるタフさが求められます。

≪必須要件≫
理念・ビジョンに共感いただける方

≪歓迎要件≫
ロジカル・クリティカルシンキング

※想定年収は賞与額含む（賞与支給に関しては当機構の給与規程に基づく）

社会保険完備
通勤手当
住宅手当
週休2日制。年次有給休暇の他に、年末年始・慶弔休暇あり
夏季休暇あり。半年間の間に自由に取得可能
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険