保育園を支える人事労務職（学歴不問）

★子どもたちの未来を、裏方から支える“人事・労務”という選択★
～保育園を支える会社で、社会に必要とされる仕事を～

■この仕事の魅力って？
あなたが担当するのは、保育園を運営する会社の「人事・労務」業務。
直接子どもたちと関わるわけではないけれど、あなたの仕事がなければ、保育園の先生たちが安心して働けません。

【具体的なお仕事内容は…】
・給与や社会保険の手続き
・勤怠管理システムの運用
・入退社の手続き
・健康診断の手配
・新人の研修手配
・人事制度の見直し　など…

これらを通じて、保育園で働く人たちが「安心して働ける環境」をつくるのが、あなたの役割です。

当社について：
長く活躍しているパート社員も多く家族的な雰囲気で仲が良く、風通しの良い社風です。笑いながら業務を進める光景はアチコチの部署で見られます。
社員が働きやすい環境作りを一緒に取り組んでいただける方お待ちしております。

＜ビティーの強み＞
保育園に通うお子様が安心安全に過ごせるような環境をご提案する厨房機器の設置、リフォーム提案や商材販売だけでなく、別事業として保育士紹介も行うなど、保育園をワンストップでサポートしています。園長先生方からは、「ビティーさんに相談すれば何とかしてくれる」と信頼度も◎社会貢献度の高い事業を行っており、長く安定して働ける環境があります。

■事業内容：
社会福祉施設のお客様の思いを形に変える創造的なご提案を行っています。
1：厨房設備・設計
2：建築・リフォーム工事
3：給食用品・衛生消耗品販売
4：保育事業厨房等の設備工事、施設のリフォーム工事、保育用品等の販売など
保育園向けの様々なサービスをワンストップで行っています。また大阪、兵庫、京都で計15の保育園を運営しています。

変更の範囲：当社運営の全施設業務（当法人の経営状況等を考慮して変更可能性有）

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・給与社保、勤怠管理、労務の実務経験がある方

【歓迎】
・制度の構築、給与システムの運用のご経験がある方歓迎します！

＜予定年収＞
350万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～285,000円
固定残業手当/月：47,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（前年実績：2,000円～5,000円）
■賞与：年2回（7月・12月／過去実績計2ヶ月）
■30時間を超える時間外労働は追加で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。