総務人事部長・総務人事マネージャー・組織づくりの中核を担うポジション

日本オフィスにおける人事業務全般をリードするポジションです。グローバルな人事戦略と日本の労働法・慣習の両面を理解し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。採用、人材育成、労務対応など幅広い業務を担当し、社員やマネージャーの信頼できるパートナーとして、法令順守のもと前向きで働きやすい職場づくりを担います。

主な業務内容：
総務・人事部門のマネジメント全般をお任せします。プレイングマネージャーとして、実務にも関与しながら、部門の戦略立案や運営に携わっていただきます。

【人事業務】
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・派遣など）
・労務管理全般（勤怠、労働時間管理、社会保険手続き、就業規則管理）
・給与・交通費管理
・評価・報酬制度の運用および改善提案
・社員教育・研修制度の構築、運営
・エンゲージメント向上施策の企画・実施
・人事データの分析と活用による組織課題の抽出・改善
※社会保険労務士と一緒に業務を行っていきます。

【総務業務】
・オフィス管理（レイアウト、設備管理、セキュリティ）
・契約書管理、社内規程の整備
・リスク管理、安全衛生管理
・社内イベントや社内コミュニケーション施策の企画
・各種届出業務（官公庁、法務局等）
・出張手配
・請求書管理
・予算管理

【マネジメント業務】
・チームマネジメント（人員配置・目標管理・育成・評価）
・経営層との折衝、人事戦略・組織戦略の立案・実行
・外部パートナー（社労士、弁護士、採用エージェント等）との連携

必須スキル：
・人事・総務いずれかでの実務経験（5年以上）
・日本語・英語でのビジネスレベルの読み書き・会話力
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・労務・法務関連の基本的な知識
・組織課題への改善提案や制度設計に携わった経験

歓迎スキル：
• 人事領域全般の知識・経験
• 柔軟な思考と改善提案力
• 変化への対応力と課題解決力
• プロジェクト実行力と多様な関係者との調整力

求める人物像：
・組織の「縁の下の力持ち」として支えることにやりがいを感じられる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけ、改善に向けたアクションができる方
・変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・マルチタスクに業務をこなせる方

※能力・経験に応じ対応します
※賞与別途支給
※管理監督者としての採用となります。

JR線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線「飯田橋」駅　徒歩約3分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 週1日テレワーク可(試用期間終了後)