スキルを身に付け選択肢を広げる

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■業務内容：
大手ゼネコン・民間・官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。
施工管理の仕事は、現場での作業を管理・指示・進行することであり、作業員として直接作業することは一切ありません。

＜具体的には…＞
・建設途中の工事現場の写真撮影
・現場の安全の管理・指導
・役所やその他関係各所に出す書類の作成
（道路の使用許可・近隣住民への説明など）
・工事のスケジュール調整・工程の管理
・必要な資材の発注　など
※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。
※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。

■身に付く３つのスキル
以下の3つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！
（1）マネジメント能力:
各プロジェクトでは多くの関係者と協力し、全体を指揮監督いただきます。そのため入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。
（2）問題解決能力:
様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力が鍛えられます。
（2）技術的知識:
建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識

■充実のフォロー体制
（1）2週間～1カ月程度の集合研修
└ビジネスマナー／業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。
（2）配属後のメンター制度
└一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。
技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。
（3）資格取得支援
└東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度）
資格取得時には資格手当を支給します。

■入社後のキャリア：
異業種へのキャリアチェンジも可能です！ITエンジニア、CAD設計・製造・営業職など様々な選択肢があります。

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞＜第二新卒者歓迎！＞＜学歴不問＞
～入社時に特別なスキルは必要ありません。施工管理に必要なスキルはすべて入社後にお教えします～

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～286,000円

＜月給＞
230,000円～286,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員
■モデル年収：
月給23万円（22歳1年目／前職フリーター）
月給31万円（28歳3年目／前職営業職）
月給35万円（31歳4年目／前職アパレル販売員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。