他に分類されない卸売業の品質管理・工程管理事務

中小・中堅企業のブランディング、プロモーション企画、各種印刷
メディア、包装資材の企画・デザイン・制作、ｗｅｂサイト構築、
「食」「菓子」領域の商品開発プロデュース

京都に本社を置き、昭和２１年の創業以来、「考えることと売るこ
とは人間に残された最後の仕事である。」をモットーに、日本の「
食」と「地域」の高付加価値化をワンストップでサポート。

３５歳未満単身者家賃補助　　　　　月２０，０００円
３５歳以上３６歳未満単身者家賃補助月１５，０００円
３６歳以上３７歳未満単身者家賃補助月１０，０００円

■キャリアイメージ仕事の役割・責任で７段階に分けた役割等級制度を採用。適性等を考慮して管理職群もしくはプロフェッショナル群へと昇格していきます
■モデル年収年収例１：年収３８０万（キャリア採用入社２年目／２７歳男性）年収例２：年収４１０万（キャリア採用入社５年目／３３歳男性／係長職）
■入社後のサポート体制・新入社員導入研修（会社の歴史・風土・ルール・注力していること、営業方針、事業領域、社内インフラなどの講義）・見積研修・フォローアップ面談・社内講師によるセミナー（自由参加の社内勉強会を就業時間中に定期的に開催）・スキルアップ支援制度（資格取得・セミナー受講・書籍購入）各種費用補助、奨励金支給の制度あり
＊仕事内容の変更範囲：変更なし

昭和２１年の創業以来、「考えることと売ることは人間に残された
最後の仕事である」をモットーに、常にお客様と真摯に向き合い、
日本の「食」と「地域」に高付加価値を提供できる企業でありたい
と考えています。お客様の繁栄、社会の発展に寄与し、仲間と共に
成長する喜びを分かち合いましょう！
弊社の企業理念は何よりまず「社員の幸福」。社員自身の生活や仕
事のやりがい、仲間同士の共感を大切にすることこそ私たちが育ん
できた風土です。職場の雰囲気は「モノを創る」制作現場ですから
上下に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。２０～４
０代が活躍している職場で、従業員の男女比は男性４５％女性５５
％です。
入社してから半年程度は、研修などで仕事の進め方、見積り作成、
製造指示の方法などを学んでいきます。習熟度に応じて、仕入れ先
（協力会社）との交渉や工程管理・製造スケジュールの手配を行っ
ていきます。おおむね入社１年後には営業部門やデザイン部門との
連携による案件推進、製造全体のコーディネート業務を行います。
このセクションは営業職・デザイナーと連携し、営業事務職とワン
チームとなって、仕様設計から納品までの一連の流れ全体を指揮し
ます。