【渋谷】人事戦略／組織開発◆自社メディア展開するITスタートアップ／組織成長へ寄与できる◎

□■『お客様と優良企業が繋がれるプラットフォーム』で顧客のマーケティングを支援／『生活のセーフリー』など自社メディア展開■□

■魅力ポイント：
◎採用戦略から母集団形成、選考プロセス設計、内定まで一気通貫で対応
◎代表に直接、企画や提案を行いスピード感のある意思決定で推進
◎立ち上げフェーズで組織の変化を通して介在価値を実感
◎事業成長の目線を持って人事領域全体の横断的な"組織づくり"に貢献

■業務概要：
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバー、外部パートナーを活用しながら下記の業務に携わっていただきます。
経営・事業戦略と連動し、「組織をどう作るか」から逆算して採用・人事企画を推進するリード人事ポジションです。

■業務詳細：
◇事業成長を前提とした中長期採用戦略の策定
◇採用戦略の企画立案/ 実行（採用KPI、プロセス設計など）
◇採用目標達成のための課題（数値）分析、改善
◇組織課題に基づく人事企画プロジェクトの立案/ 実行
◇人事評価制度や採用広報関連への関与
◇採用広報

■キャリアパス：
まずは採用業務を中心に従事いただきますが、将来の志向などによって人事制度の企画・組織開発などの領域にチャレンジしていただくことが可能です。
◇人事全般の知見が得られるため人事ゼネラリストとしてキャリア形成に寄与
◇専門職の採用／組織開発など特定の領域に特化してスキルアップも可能

■チーム体制：
代表、社員1名(採用)、業務委託2名(採用1名・採用広報1名)と連携しながら業務遂行いただきます。

少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。
現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・事業会社での採用経験 5年以上
・採用戦略や組織設計に携わったご経験

■歓迎条件：
・ITベンチャー企業での就業経験
・人事企画や人事評価制度の設計/ 立案経験
・人事組織の立ち上げや変革経験

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,000円～467,000円
固定残業手当/月：88,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
462,000円～577,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定
■給与改定：年1回
■賞与：年1回（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。