人材コーディネーター・主任（高い成長率でキャリアUP可能・学歴不問）

～年間休日117日／土日休／成長企業でのキャリアUP！～
～経営陣と一緒に会社をつくっていくやりがい◎～

■採用背景：
私たちアドバンティアは、製造領域で働く人と企業が抱える課題にいち早く気づくパートナーとして、業界特化型の人材派遣を行っています。この度、業務拡大に伴い、更なる組織強化に向けてプレーイングマネジャー（主任クラス）を増員いたします。

■業務内容：
◇マネジメント業務
経験を活かし、主任として数名のコーディネーターの指導やサポートを行います。チーム全体の働きやすさが向上し成果につながる、信頼性の高い役割です。
◇登録者への派遣先業務紹介・キャリアアドバイス
ニーズに合った最適な企業マッチングと、キャリアアドバイスを行います。
求職者のマッチング後は派遣スタッフとして勤務いただきます。
◇スタッフフォローや欠勤者対応
派遣先企業へ実際に足を運び、スタッフの勤怠管理や課題解決などのフォローを行います。
◇チームミーティングや日報報告
各担当の企業情報の共有や、目標設定、日々の進捗報告、達成に向けた戦略会議を行います。改善点は積極的に提案・実行し、業務の改善に向け取り組んでいただきます。

■入社後の教育について：
入社後は1週間程度、研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。その後、約3カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学び、半年から1年で独り立ちができます。

■組織構成：
豊橋本社：21名（男性8名、女性13名）
＊ほとんどの社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。

■当社の魅力：
◇顧客信頼や安定性
三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。
◇風通しの良い社風
当社社員の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、多様な背景を持っている社員たちが活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）
・人材サービス業界でリーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材業界にて複数人のマネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
534万円～566万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～260,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：93,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～379,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
＊インセンティブ制有：
新規取引開始時や新規で粗利が出た時、スタッフ入社時や単価交渉成功時などに支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。