インサイドセールス・営業やインサイドセールスの経験者・選考フロー（飛び込みなし・下記に当てはまる方は尚歓迎）

進化を続けるビジネス環境が成長を加速させる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働く環境が大きく変化しているオフィス市場では、パーティション事業が大きな転換期を迎えています。“仕切り壁”から“快適空間”の提供へ、そして“働く人々”の生産効率・エンゲージメント向上へとビジネスモデルが進化。その事業に携わり、事業とともにキャリアも進化できる環境があります。

スペシャリストにも、ゼネラリストにも
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅成長事業に携われる
お客様が求めるオフィスとは？解決したい課題とは？お客様に寄り添い、適切に提案することで信頼され、成長し続ける事業となっています。新設するインサイドセールス部門は、お客様の第一印象を決める当社の顔。経験やスキルを活かしてお客様からの信頼を獲得することで、事業も個人も成長できます。

✅経営層の近くで働ける
あなたの意見やアイデアで会社を動かしてみたいと思いませんか。注力中の成長事業だからこそ、経営層の意向が手にとるようにわかり、意見をすり合わせながら挑戦する機会が多々。現場では体感できない経営手腕にも触れながら、知識やスキルを習得できます。

✅幅広いキャリアを歩める
個人目標を設定し、定期的に上司と面談しながら進捗を踏まえて成長を促進。また、役職へのキャリアアップや他職種への挑戦、資格（衛生管理者や防災士など）取得の支援もあり、キャリア形成はあなた次第です。

業務の詳細
￣￣￣￣￣
問い合わせや資料請求をいただいたお客様へ、メールや電話で応対。見積提出や成約獲得につながるファーストコミュニケーションを取り、営業担当につなげます。

★研修・キャリア支援充実
★完全内勤業務・ノルマなし
★完全反響型（テレアポ・飛び込みナシ）

■商品・サービスの営業やインサイドセールスの経験者
※経験年数や業種、商材などは不問です。

具体的な人物像
￣￣￣￣￣￣￣
□チームマネジメント経験がある方
□責任感が強く自責思考で結果に拘り、やり抜く力がある方
□高いコミュニケーション力を備え、社内外と効果的に連携して調整を図れる方

下記に当てはまる方は尚歓迎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★データ分析力を有し、効率的に最適解を導ける方

★前例に捕らわれずに事業をけん引する戦術を創造し、実践できる方

★リーダーシップを発揮してビジネスを推進し、事業けん引意欲と自己成長意欲を有する方

選考フロー
￣￣￣￣￣
▼Web 書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定

※応募から内定まで：2週間以内
※応募から入社まで：1ヶ月以内

★面接日・入社日は柔軟に対応します。

★経験やスキルなどを考慮して、加給・優遇します。

★成果や頑張りは、昇給（年1回）や賞与（年2回）などを通じて還元します。

年収例
￣￣￣
880万円／部長（月給55万円+賞与+手当）
600万円／課長（月給40万円＋賞与＋手当）
530万円／30代（月給35万円＋賞与＋手当）

都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩6分

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■残業手当（みなし超過分）
■インセンティブ表彰あり
■定期健康診断
■オフィスカジュアル可
■オフィス内禁煙