分譲マンション企画開発

～チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等～
◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位
◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程

＼求人の魅力／
○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？
○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。

■業務内容：
市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業

＜業務補足＞
・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST）
・企画～用地仕入れまで担当　※販売は別部隊あり
・1室の平均単価5~7千万円　※都市部高級エリア7千万～1億、郊外や地方3～5千万円代　等

■組織：
拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い
＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。

■キャリアパス：
・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価

■はたらき方：
・年間休日123日（積立有給あり）
・残業平均25ｈ程度
・在宅制度有
・フルフレックス
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
★他社にはない、充実した福利厚生★
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！》
■必須条件：下記いずれかのご経験
・不動産業界での営業経験
・金融、保険、銀行、ディーラー等、高価格帯商材を扱うBtoC営業のご経験（丁寧な接客と、クロージング）

■歓迎条件：
・マンション販売、開発・再開発、用地仕入れなど歓迎
・宅地建物取引士、再開発プランナーの保有保有者

＜予定年収＞
700万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～456,000円

＜月給＞
350,000円～456,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験を踏まえ初年度の年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
■全国総合職モデル：※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合
（1）一般職社員　617万
（2）主任　　　　704万
（3）管理職候補　775万
※（1）~（2）は最短３年で昇格

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。