社会貢献度の高い水インフラ企業・1946年創業の安定経営企業・下水処理場の社内の専門エンジニア・CIM提案営業・管理(学歴不問・基本的なPCスキル)

株式会社フソウ

正社員

勤務地

東京都 中央区

雇用形態

正社員

給与

年収570万円〜770万円

掲載日

2日前

特徴・待遇

ホテル 運転 学歴不問 要免許・資格 PCスキル 普通自動車第一種免許 残業手当あり 社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 有給休暇あり 退職金制度あり 定年後再雇用あり 住宅手当 賞与あり 完全週休二日制 正社員

仕事内容

仕事内容詳細

◆国内外の水インフラプロジェクトをリードするブリッジエンジニア募集/年休125日以上/1946年創業の安定経営企業/平均勤続年数14年以上◆

\専門スキルを活かし、グローバルに活躍できるチャンス/
・水インフラ分野でのBIM/CIM技術の導入・推進をサポートする役割です。
・顧客と社内エンジニアをつなぐ橋渡し役として、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。

■業務内容:
水インフラ分野(浄水場・下水処理場等)におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。
技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。
【具体的には】
・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業
・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整
・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理
・プロジェクト全体の進行管理(スケジュール、品質、成果物チェック)
・成果物(3Dモデル等)の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施
・顧客からの問い合わせ対応・調整業務

■募集背景:
現在、3Dデータの利用が設計・施工・維持管理の各フェーズに広がっています。私たちの会社でもBIM/CIM技術の適用範囲を拡大中です。特に海外企業との連携が進んでいるため、技術要件を正確に伝えるブリッジエンジニアが必要です。

■キャリアイメージ:
まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。
将来的には、当社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点(ベトナムオフィス)と国内顧客(社内外)をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。
中長期的には「BIM/CIM推進課長」として、戦略的な技術展開や組織マネジメントにも関与し、会社全体のDX推進に貢献していただくことを期待しています。

■働き方:
土日祝休みで、平均残業時間は月20時間程度。年間休日は125日以上です。勤怠システムで労働時間を管理し、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

対象者タイトル

学歴不問

対象者詳細

<応募資格/応募条件>
■必須条件(MUST)
・BIM/CIMツールの操作経験
・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・基本的なPCスキル
・関係者への説明・提案に必要なプレゼンテーションスキル
・プラント関連図面(配管図・配置図・機器図など)の読解力
・普通自動車運転免許

■歓迎条件(WANT)
・Revit、ArchiCADなどを用いた3Dモデリングや設計業務
・点群データ処理の実務経験
・InfiPointsなどを活用したスキャンデータの解析・モデル化

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

雇用形態

雇用形態

正社員

給与

給与詳細

<予定年収>
570万円~770万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~513,000円

<月給>
380,000円~513,000円

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり
■年収例
36歳:6,228,600円(残業代20H込)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業情報

企業名

株式会社フソウ

情報ソース: Doda

企業情報

株式会社フソウ