ITインフラエンジニア（要件定義も担当可能・学歴不問）

◇◆業界トップ級シェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」／複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率79.6%／平均勤続年数13.1年／育休取得・復帰率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

■業務内容：
当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。サーバやネットワーク機器などの構築や保守・運用を通して、お客様に信頼性のある安定したサービスを提供することで、便利で快適な生活を過ごすための社会における縁の下の力持ちとなることを目指しています。お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてご担当を頂きます。

■部門の特徴：
ご本人の経験や保有スキルと、意思を尊重しながら配属先を決定致します。キャリア形成の変更によるプロジェクトの配置転換にも柔軟に対応しております。部門内の社員間交流や教育活動も活発であり、メンバーとすぐに打ち解けることが出来、ご本人のやる気次第でスキルアップも可能です。

■部門構成：
計28名（部長1名、課長2名、メンバー25名）※年齢層：平均40歳

■案件例：
・テーマパークの運用サポートに関する案件
・社内OAの運用に関する案件
・セキュリティサービス等の運用設計に関する案件

■魅力：
通信キャリアのサービス提供実施に伴う、オンプレミス／クラウドのITインフラ構築・運用において多種多様な最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

■キャリアパス：
将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ関連の業務経験3年以上（構築・運用・保守など）
・コミュニケーション力（顧客やチームメンバとの積極的なコミュニケーションが可能であること）

■歓迎条件：
・OS構築スキル（Windows,Linuxなど）
・仮想環境構築・運用（Hyper-V,VMware）
・ミドルウェアのインストール・設定・チューニング・運用等
・顧客やベンダとのコミュニケーション経験
・リーダー経験、上流工程（要件定義等）の経験

＜予定年収＞
450万円～562万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,600円～356,800円
固定残業手当/月：23,400円～33,200円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。