採用・育成・会社の定めるの選考全体設計・求める人物像設計・評価シート設計（未経験歓迎・業種未経験歓迎）

【未経験から組織人事コンサルタントへチャレンジ！】
当社の組織人事コンサルタントとしてお客様の課題に合わせて、フルオーダーメイドで以下のような解決提案を行っていきます。

＜課題・解決策＞
▼採用関連
・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど）　
・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など）
・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など）
・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など）
・ブランディング支援（広告運用、記事作成など）
▼組織・育成関連
・組織診断（組織の現状分析、課題抽出）
・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など）
・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策）
・研修実施（内定者研修、階層別研修）
■組織構成
コンテンツクリエイターチーム：3名
コンサルタント：4名(うち1名が事業責任者)

■入社後のキャッチアップ体制について
本ポジションは、コンテンツクリエイターチームとコンサルタントチームで分かれております。
入社後すぐは、コンテンツクリエイターチームへ配属となり、コンサルタントが取ってきた案件の納品管理やディレクション等を行っていただき業務内容を覚えていただきます。約1年ほど独り立ちの期間を得て、コンサルタントチームへ異動し実際にお客様へコンサルしていただく予定です。(期間は目安です)事業責任者から直接OJTをいただける貴重な環境です。

■本ポジションについて
＜成り立ち＞
新卒社員の離職率の高さを社会課題と捉え、より多くの学生が納得感のある職業選択をしていくためのステップとして、企業の人事が説明会や面接の中で「自社らしさ」を十分に理解し伝えられていないのでは？と想定し、顧客の「自社らしさ」を分析・効果的に届けるためのコンサルティングを行うチームとして組成されました。

■魅力
解決手法の多様さから大手を中心とする多くのお客様からの受注を獲得しており、ご相談いただく課題も増えております。そんな中で、リアルな組織・人事課題に触れ、解決策を模索し、お客様に届けることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験が1年以上ある方(業界／個人・法人問わず)

■歓迎：
・課題起点で顧客と向き合い本質的課題の解決がしたいという思いのある方
・事業経営や組織成長に興味がある方
・全体を構造化し、現状分析、課題特定、打ち手を実行し、戦略的に成果を出してきた方

＜業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

＜予定年収＞
504万円～708万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,600円～400,600円
固定残業手当/月：132,400円～184,400円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。