関西本社の企業担当（学歴不問）

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富
◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった経験ができ、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる
◎地域オフィスに独立した組織を持っているので、あらゆる組織機能を通じてマネジメントが可能！

＜業務概要＞
西日本に拠点を置き、各種業界を代表するグローバルレベルの企業や、官公庁・地方自治体等の様々なクライアントに対し、経営戦略、新規事業開発、各種オペレーション・組織改革、デジタルトランスフォーメーションまで含めたEnd to Endの全社改革を、様々なバックグラウンドをもった仲間たちと共に推進していただきます。

＜３つのコンサルティング領域＞
（1）Industry領域
各業界のクライアントをご担当いただき、戦略・業務コンサルティングからIT・デジタルなどの実行フェーズまでEnd to Endで推進いただききます。
※Industry例：素材・産業機械・電機・消費財・流通・小売・テクノロジー・メディア・通信・ヘルスケア・金融・官公庁等

（2）地域価値創造領域
地域における価値創造に向け、社会課題アジェンダ軸で活動しています。民間企業、自治体、中央官庁など業界横断で活動し、社内外の各所との協奏を図りながら変革を推進いたします。

（3）サービスオファリング領域
戦略、セールスマーケティング、テクノロジーなど、サービスオファリングに専門性を持ちコンサルティングを推進していくチームとなります。
※Offering例：戦略、M＆A、AI、セールスマーケティング、デジタル・テクノロジー、SCM、人事組織戦略など

【プロジェクト事例】
・経営ビジョン・中期経営計画策定、組織再編、M&A等の戦略案件
・先端技術を用いた新規事業企画および事業化支援（メタバース・5G・AI・Data Analytics等）
・マーケティング・セールス・アフターサービス一気通貫の顧客接点改革構想とデジタルソリューションを用いた実行支援
・グローバル財務・管理会計やESG経営における非財務情報も含めた経営管理改革
・経営戦略やDX実現のための組織・人材マネジメント改革、等

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・当該テーマに関連性のある事業会社で経営企画、事業企画、営業企画など何等かビジネス企画業務に携わったご経験がある方
・コンサルティング会社の就業経験
（CB系（小売、鉄道）／E&R系（電力、ガス）／Bank系（都銀、地銀）、PS系（自治体、大学、病院）の何れかの領域でのコンサルティング経験
（IT含む）か、業種問わず人事コンサルティング経験
・ITベンダーでのコンサルティング経験（システム導入/開発経験者）

＜語学補足＞
英会話が入社時にできない方も入社後身に着けて頂く必要があります

＜予定年収＞
620万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,300円～1,084,100円
固定残業手当/月：121,700円～215,900円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
418,000円～1,300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ただし上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※昇給年1回(12月)
※賞与年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。