コーポレートエンジニア（シェアード社員）｜ITインフラ構築・運用｜学歴不問

ユーザサポート、S/W,H/W管理、システム導入、社内ITインフラ構築、運用等
お客様先のコーポレートIT（情報システム）部門の業務全般を行ないます。
「自ら考え、自ら動き、自ら成長する」これが当社のモットー。
　
■当社で働く際の外せない３つの観点：
・お客様は中堅・中小企業のみ（50～1,000名規模）
・お客様のコーポレートIT（経営ｘIT）をお客様の社員のよう担当します
・正社員でありながらフリーランスのようにセルフマネジメントで働きます
　
■仕事の面白さ、魅力：
・準委任契約での支援のため指示命令は当社にあり、完全ベンダーフリー
　お客様先の社員と同じ目線で「社員よりも社員らしく」本質的な課題に取り組めます
・１社から複数社のお客様を支援することができ、様々な業界や企業風土を体験できます
・お客様先の細かな業務から情報戦略全体まで関わるので幅広い知識と経験が身につき仕事を通して成長し続けることができます
・シェアード社員は250名以上。未経験分野もアドバイスをもらいながらチャレンジできます
・報酬面は「固定給＋インセンティブ給（変動給）」。安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け
　各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
実際に働く社員にインタビューしました！
https://www.ug-inc.net/recruiting/everyday/

■必須経験：
・IT業界に携わったご経験（クライアントがIT企業様なども含む）
・人とコミュニケーションをとる業務の経験

■歓迎経験：
社内ITの経験、情報セキュリティに関する業務経験、業務改善（提案）の経験

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～475,000円
固定残業手当/月：41,420円～74,220円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
306,420円～549,220円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・前給を考慮し、決定します。
※「固定給＋インセンティブ給（変動給）」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています。
■給与改定：年1回（4月）
■期末賞与：年1回（会社全体の業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。