幼保連携型認定こども園の準職員

子ども達の幸福を最優先に、日々成長する子ども自身の力を信頼し
毎日を豊かに過ごす事を第一とする保育を目指しています。また子
供のコミュニケーション能力の成長を重視した保育を実践します。

子どもたちとゆったり、丁寧に関わることを大切にし、行事や製作
物を作成することは二の次です。一人一人の子どもを大切にし、伸
び伸びと明るい保育を目指す家庭的な雰囲気の施設です。

免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 いずれかの資格を所持で可

処遇改善手当２、月額最大４万円
基本給は経験に応じて上乗せされる場合あり

★浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定有給休暇：平均消化率約９５％特別休暇：誕生日休暇、子どもの看護休暇等◎平日の研修にも積極的に参加できるよう、クラスの協力体制が整っており、自分の興味・関心に合った研修に参加可能◎魅力ある園内研修が多数◎家庭的で落ち着いた雰囲気が魅力の当園をぜひ見にいらしてください。見学は随時歓迎しています。来園の際は事前にご連絡ください。
「応募にはハローワークの紹介状が必要です」
法人他施設ひくまこども園小規模保育事業ととけっこー
変更範囲：法人の定める業務

現職員からのメッセージ！
・設定保育がないため指導案などの負担が少ない。
・わらべうた、担当制等を取り入れた特色ある保育。昔ながらの一
斉保育（製作や歌などの活動、食事や排泄などの生活面）のイメー
ジとは異なり、家庭的で落ち着いた雰囲気が魅力の園。
・ピアノがなかったり行事が少なかったりするが、子ども達の負担
を最大限少なくしていくことで、普段の生活で最大限の持ち味を発
揮できるように子ども中心で活動している。
・学校の授業では学びきれなかった専門的知識を学ぶ事ができ、研
修で学んだ事をいかしより良い保育を行えます。また、名古屋での
研修などもあり、ちょっとした旅行に行くような感覚で同期の人達
と仲を深める事も出来ます。
・人数が多く複数担任のため、保育の悩みも相談しやすく一人で抱
え込むことがない。
・毎月のお便りや月案等の書類もあるが、職員同士で連携を取り合
い、ノーコンタクトタイムを取る事で持ち帰りの仕事が軽減された
。
・それぞれの状況や事情に合わせて勤務時間やお休みのとり方も選
べます。子どもだけでなく職員一人ひとりにも寄り添って貰ってい
ます。