人事採用担当・新卒採用担当職・選考フロー（福利厚生充実・学歴不問）

株式会社freemovaは2019年の設立以来、「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」というミッションを掲げ、若手を中心とした総合人材サービスを展開しています。

求職者と企業に対する手厚いサポートが好評を得ている実績があるからこそ、仕事量も安定し、紹介先企業が2万社以上、社員の人数は1年で6倍、売上は1000%増と実績も順調に推移しているんです！

また、全員参加の「施策立案会」を行い、新しい福利厚生を毎月誕生させることで、働く社員の満足度も高められるように取り組んでいます◎

今回は、年間1000名採用の目標に向けて、各種採用活動を行う『採用人事職』を募集します！

【具体的には】
■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談

■組織強化
・社内1on1インタビューの実施
・MVVの浸透
・スキル、マネジメント研修の運営
・社員満足度の上昇

■採用戦略の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの運用
・メディアプロモーションの企画立案・実行

★この仕事のポイントをご紹介★
◎採用特化型の業務内容！
当社では、人事・採用と労務の仕事は完全分業制！そのため、応募者の面接や採用業務に集中することができます。

◎自分のアイデアを活かせる
採用手法は求人媒体の利用に留めず、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています！SNSを利用した集客や、インフルエンサーを活用した選考会など、メンバーのアイデアから始まった実績も多数！あなたのアイデアを活かせる環境がありますよ◎

【 ★学歴不問★】
面接は一対一で実施をしております！

■選考フロー
説明会＋一次面接(web)
↓
最終面接(webまたは対面)

※給与内訳
基本給：214,072円
固定残業代：15,928円（10時間）

【賞与】
年2回（2月・8月）
業績に伴って支給

【昇給】
年2回（2月・8月）
業績により、随時基本給アップが目指せます。
入社1年で8～9万円あがった社員も多くいます！

※就業先によって異なります

＜当社事業所へのアクセス＞
□東京本社
各線「渋谷駅」より徒歩3分

□大阪オフィス
大阪駅より徒歩10分

□福岡オフィス
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分

【福利厚生】
■湘南美容外科クリニック提携（対象診療10％OFF ※全国対応可）
■にしたんクリニック提携（美容点滴などが15％OFF ※⼀都三県のみ）
■ジョブローテーション制度
■部屋を借りる際の仲介⼿数料100％OFF
■アパマンショップと提携（物件探し⽀援＋仲介⼿数料20％
カット）
■上京⽀援制度（最⼤20万円の⽀給／規定有）
■ワーケーション制度
■社内イベント
■ノー残業DAY（毎⽉第2⽔曜⽇）
■資格取得⽀援制度（お祝い⾦あり）
■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
■服装⾃由
■チーム達成会
■インセンティブ
■PC貸与
■社会保険完備
■交通費全額⽀給
■健康診断
■知⼈友⼈紹介（リファラル採⽤）制度
　　　└売上の30％（1⼈あたり20万円～30万円）を⽀給