＜お客様にも仲間にも正直でいられる。だから私は『Zoff』が良い。＞◆個人ノルマ無／未経験入社84％

――ある日。
「薄型非球面レンズが良いんですけど…」
『お客様の場合、度数が弱めなので
レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』
「あ、そうなんだ。知らなかった。」
『キズ防止コートの方がご用途に合っていて
お値段もお手頃なので、おすすめです。』

★Zoffで働くPoint(1)
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正直提案が必須。
利益＜本当に喜ばれるものを！
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何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。
お客様に向き合う時間を確保してほしい
から、個人ノルマは設けていません。

冒頭のように、利益よりも
お客様が本当に必要としている商品の
提案を心掛けています。

★Zoffで働くPoint(2)
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スタッフ同士も正直に。
助け合いがZoffの風土！
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チームで目標を追いかけるので
協力体制は万全です。
「○○さんそろそろ休憩だから、測定を
代わってあげようか」など、スタッフ同士で
配慮し合い、業務を進めています。

正直にヘルプを出せば、みんなが
助けてくれる、優しい仲間が沢山います。

具体的な仕事内容

▼店舗での受付・案内
メガネやサングラスの購入を中心に
来店されたお客様のご案内を行ないます。

▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内
お客様との会話を楽しみながら
ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。

▼商品のお渡し、お見送り
お客様の顔に合わせた調整や
アフターサービスのご案内を行ないます。

◎学歴、業種・職種経験、前職の雇用形態は一切不問です！
◎第二新卒など、はじめての転職という方も大歓迎です！

＼3年以上にわたる教育制度／
専門知識を身につけながら、お客様一人ひとりにあった提案をできるようになりましょう！
・入社～：メガネやレンズの商品知識、受付・会計方法を学びます。
・3ヶ月～：接客やフィッティング、視力測定について学びます。
・6ヶ月～：レンズの加工やメガネの組み立て技術について学びます。
・9ヶ月～：よりハイレベルな接客を学びます。
・24ヶ月～：後輩育成やデータ分析などを学びます。
・36ヶ月～：店舗運営にかかわるマネジメント全般について学びます。

＼教育を経て得られるキャリアの選択肢／
未経験入社は84％です。その後も副店長や店長、エリアマネージャーなどに挑戦できるチャンスが豊富。昇格すれば、昇給や役職手当の支給もあります。

※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。
※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。
⇒役職に関係なく全員に1分単位で支給します。

仙台駅から徒歩3分以内

＜充実の福利厚生があるから、ずっと続けられる＞
■昇給年1回（4月）
■賞与（年2回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で支給）
■役職手当（店長：月4万円以上、副店長：月2万2000円以上）
■家族手当（配偶者：月6000円、子1人につき：月2000円）
■資格手当（眼鏡作成技能士をお持ちの方：1級20,000円/月、2級13,000円/月　※別途社内検定の取得が必要）
■正月手当
■各種教育制度
■宿泊施設・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■確定拠出年金
■社員割引
■社員表彰
■レクリエーション費補助
■子育て支援制度（時短勤務・時差出勤・子の看護休暇）など
＜応募後の流れ＞
ご応募後、Web履歴書に記載のメールor電話番号にご連絡
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書類選考・カジュアル面談・適性テスト・最終面接
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