レストラン、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)【実籾駅】

PISOLA 武石インター店の正社員の求人情報
リゾートレストランでの【店舗スタッフ】未経験OK★年休115日★
【5連休×年3回】「仕事も大事だけど、自分時間も譲れない」そんな想いをPISOLAなら叶えられます。20・30代でのキャリアアップ実績豊富★未経験×第二新卒積極採用中★ブランク・経験者は、経験に応じて優遇！
職種
少し贅沢なリゾートレストラン
[正]①②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)
給与
[正]①月給24.3万円～、②月給35万円～
交通費：一部支給
※当社規定あり
[正]①には、固定残業代：29,300円～／19時間～相当分が含まれます。②には、固定残業代：42,000円～／19時間～相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
【未経験者の場合】
※引越しを伴う転勤が発生すると、
　月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。
【経験者（店長・エリアマネージャー）の場合】
※引越しを伴う転勤が発生すると、
　月給37万円～(固定残業代含む)となります。
※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※どちらの月給も固定残業代は、
　時間外労働の有無に関わらず19時間分を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
★住居手当（規定有）
★引越しが必要な場合、
　初期費用・引越し費用は会社負担。
★賞与／年2回（平均実績2ヶ月分）
★決算賞与／年1回（支給の有無は決算状況による）
★昇給／年4回
勤務時間
[正]①②09:00～01:00
シフト制（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
＼★年間休日120日★／
【シフト例】
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00
・13：00～22：00
・16：00～25：00　など
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平均残業時間は月19時間と少なめ
全額支給の残業代で安心も確保。
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効率的な運営により、
平均残業時間は月19時間程度に抑えられています。
もちろん、もし平均を超えて勤務が発生した場合には、
別途残業代を全額支給。
サービス残業の心配はなく、
働いた分だけしっかり還元される仕組みです。
プライベートの時間を削りすぎることなく、
心身ともにゆとりを持って
「プロのおもてなし」を追求できる環境が整っています。
勤務地
勤務先
PISOLA 武石インター店
住所
千葉県千葉市花見川区武石町1-255-1
最寄駅
京成電鉄本線　実籾駅　徒歩21分
京成千葉線　京成幕張駅　徒歩22分
中央・総武各駅停車　幕張駅　徒歩22分
募集情報
アピールポイント
「飲食は好きだけど、将来が不安」という方にこそ、
私たちの環境を知ってほしい。
当社が何より大切にしているのは、
社員が「一生モノのキャリア」と
「充実した私生活」を両立することです。
最大の特徴は、
業界内でも珍しい「5連休×年3回」の休暇制度。
しっかりリフレッシュできるからこそ、
現場で高いホスピタリティを発揮できると考えています。
実際に、この休日を利用して
旅行や趣味を楽しむ社員が多く、
高い定着率に繋がっています。
また、キャリア形成においても
社歴や年齢は一切関係ありません。
「入社1年強で店長」
「20代半ばでエリアマネージャー」といった抜擢実績が多数。
現場での調理・接客に留まらず、
売上管理や商品開発、さらには本部職への挑戦など、
あなたの「なりたい姿」に合わせた
多彩な道を用意しています。
仕事内容
経験や適性に応じ、
まずはホール・キッチンからお任せします。
■ホール
接客やレジ等を通じて「愛されるお店創り」を習得。
現場の気づきから運営を改善する面白さがあります。
■キッチン
厳選食材を用いたピッツァやパスタ等の調理。
未経験も安心のマニュアルで、本格派の味を再現できます。
■将来のキャリア
店長として売上・シフト管理や育成を担当するほか、
複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も。
店舗配属後は専任トレーナーがバディとして並走。
わかりやすいマニュアルに沿って
少しずつ業務を覚えられる、
一人ひとりに寄り添う教育体制です。
20・30代でのキャリアアップ実績も豊富にあります。
勤務期間
長期
休日・休暇
交代制
＼年間休日120日／
■完全週休2日制（月8～10日休）
■有給休暇（公休と合わせて年3回5連休の取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産育休取得率は100％、復帰率は100％です。
経験・資格
★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
研修体制が充実しているため、
アルバイト経験のみの方やブランクがある方も
基礎から成長できます。
人柄と意欲重視の採用です。
大切なのは、お客様や仲間と丁寧に向き合えること。
「人を喜ばせたい」
「店長やマネージャーへ挑戦したい」という方はもちろん、
5連休×年3回の環境で
「仕事も私生活も欲張りたい」という方も大歓迎です。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■前給制度（急な出費があった際も安心）
■交通費支給
■住居手当あり
■社内外研修制度あり
■出勤時の服装自由
■制服貸与
■自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり）
★【関東】エリアでの異動の可能性あり（※要相談）
　《転居が発生する場合のサポートあり！》
・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担
応募情報
応募先
PISOLA 武石インター店
勤務地
勤務先
PISOLA 武石インター店
住所
千葉県千葉市花見川区武石町1-255-1
最寄駅
京成電鉄本線　実籾駅　徒歩21分
京成千葉線　京成幕張駅　徒歩22分
中央・総武各駅停車　幕張駅　徒歩22分
応募方法
まずは、お気軽にご応募ください。
《選考の流れ》
▼エントリー
▼書類選考
▼面接（1回※Web面接）
▼内定
※面接は、希望する店舗もしくはWebにて対応します。
※入社日や勤務地についてなど、
　気になることは何でもご相談ください。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
＼人物重視の採用を行っています／
これまでの経歴だけでなく、
「どんな働き方をしたいか」
「どんな将来像を描いているか」などの
お話をざっくばらんにお聞きします。
気になることは是非、面接で。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
担当者
採用担当
会社情報
株式会社ピソラ（正社員）
所在地
滋賀県草津市野路東６丁目５‐７
TEL:077-598-5140　FAX:077-598-5141
事業内容
■飲食店の運営
・resort＆restaurant【PISOLA】54店舗

経験や適性に応じ、
まずはホール・キッチンからお任せします。
■ホール
接客やレジ等を通じて「愛されるお店創り」を習得。
現場の気づきから運営を改善する面白さがあります。
■キッチン
厳選食材を用いたピッツァやパスタ等の調理。
未経験も安心のマニュアルで、本格派の味を再現できます。
■将来のキャリア
店長として売上・シフト管理や育成を担当するほか、
複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も。
店舗配属後は専任トレーナーがバディとして並走。
わかりやすいマニュアルに沿って
少しずつ業務を覚えられる、
一人ひとりに寄り添う教育体制です。
20・30代でのキャリアアップ実績も豊富にあります。

「飲食は好きだけど、将来が不安」という方にこそ、
私たちの環境を知ってほしい。
当社が何より大切にしているのは、
社員が「一生モノのキャリア」と
「充実した私生活」を両立することです。
最大の特徴は、
業界内でも珍しい「5連休×年3回」の休暇制度。
しっかりリフレッシュできるからこそ、
現場で高いホスピタリティを発揮できると考えています。
実際に、この休日を利用して
旅行や趣味を楽しむ社員が多く、
高い定着率に繋がっています。
また、キャリア形成においても
社歴や年齢は一切関係ありません。
「入社1年強で店長」
「20代半ばでエリアマネージャー」といった抜擢実績が多数。
現場での調理・接客に留まらず、
売上管理や商品開発、さらには本部職への挑戦など、
あなたの「なりたい姿」に合わせた
多彩な道を用意しています。

未経験OK
主婦(夫)
新卒・第二
フリーター
学歴不問
ブランク
経験者優遇
★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
研修体制が充実しているため、
アルバイト経験のみの方やブランクがある方も
基礎から成長できます。
人柄と意欲重視の採用です。
大切なのは、お客様や仲間と丁寧に向き合えること。
「人を喜ばせたい」
「店長やマネージャーへ挑戦したい」という方はもちろん、
5連休×年3回の環境で
「仕事も私生活も欲張りたい」という方も大歓迎です。

シフト相談
残業少なめ
[正]
①②09:00～01:00
シフト制（実働8時間／休憩60分）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
＼★年間休日120日★／
【シフト例】
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・12：00～21：00
・13：00～22：00
・16：00～25：00　など
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平均残業時間は月19時間と少なめ
全額支給の残業代で安心も確保。
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効率的な運営により、
平均残業時間は月19時間程度に抑えられています。
もちろん、もし平均を超えて勤務が発生した場合には、
別途残業代を全額支給。
サービス残業の心配はなく、
働いた分だけしっかり還元される仕組みです。
プライベートの時間を削りすぎることなく、
心身ともにゆとりを持って
「プロのおもてなし」を追求できる環境が整っています。

長期

完全週2休
交代制
＼年間休日120日／
■完全週休2日制（月8～10日休）
■有給休暇（公休と合わせて年3回5連休の取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※産育休取得率は100％、復帰率は100％です。

社保あり
研修制度
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■前給制度（急な出費があった際も安心）
■交通費支給
■住居手当あり
■社内外研修制度あり
■出勤時の服装自由
■制服貸与
■自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり）
★【関東】エリアでの異動の可能性あり（※要相談）
《転居が発生する場合のサポートあり！》
・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担