残業・転勤なしの長期就業・育児休業の中途採用業務・人材開発・教育業務（学歴不問・補足事項なし）

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり

地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で
人事職としてご活躍いただくことを期待しております。

■仕事内容
・新卒／中途採用業務
・社員面談
・人材開発／教育業務
※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。

■配属部署について
上長になる方と2名体制となります。

■資格支援
人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。
「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。
ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。

■同社の特徴
（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。

（2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒、中途採用のご経験がある方

■歓迎条件
人事考課や評価制度の業務も経験したい方

＜予定年収＞
385万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～355,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：3,000円～8,000円／月※ベースアップ込みの過去実績
■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績
■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。