人事労務担当／★一般事務経験から始める人事担当★～社員の働きやすい環境を整え成長を支える重要なポジション！

労務担当として勤怠管理や健康診断管理などの労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。

◎勤怠管理
毎月の勤務時間集計～給与計算に必要な残業時間の算出および社員への働き方の指導。勤怠システム管理、保守。
◎健康管理
健康診断手配、受診管理、産業医と連携した社員の健康管理(長時間労働者への面接指導、メンタルケア、産業医訪問管理、その他必要な健康管理情報の周知)
◎規程管理
人事関連規程の改定、整備、各種労務届出(協定等)
◎社会保険手続き
入退社や既存社員の変更手続き、算定基礎および月変、各種届出対応。
◎労災保険対応

＼積極的に動ける方大歓迎／
将来的には採用や人事制度の構築などにも幅を広げていただきます。
ただルーチンで業務をこなすのではなく、会社としてコンプライアンスの観点から働き方の改革や、社員がよりよい環境で能力を向上させるためにはどうしたらよいか等について積極的に考え行動できることを望みます。

【人事課では…】
現在2名体制の少人数の為、業務は多岐にわたりますが情報共有を心がけ協力しながら進めています。人事担当として社内外へのアプローチする機会が多く、人との調整力やコミュニケーション力など一生役立つ幅広いスキルが身につく環境です。
将来の組織構築の為、長期キャリアを形成していただける方を求めています。

平均残業時間は20時間前後と少なくはありませんが、基本的には各スタッフの裁量に任せる部分が大きく、フレックスタイム制の働き方の中、週1回は在宅勤務も行えるため比較的調整のしやすい環境です。

【必須】
・Excel、Wordを使用した一般事務経験
　※人事データ集計のため、SUM関数・VLOOKUP関数等を使用します。

【歓迎】
・労務業務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどいずれか）
　※補助経験でも可

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、丁寧な対応ができる方
・幅広い業務に関わりたい方
・臨機応変に対応できる柔軟性のある方

★年収内訳★
　基本給(＋時間外手当)×12カ月＋業績賞与(平均4カ月相当)★

※時間外手当は実績に応じて全額支給(残業時間平均20時間／(月))
※経験・能力を考慮のうえ、弊社規程により決定

都営大江戸線、東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅　徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　徒歩10分

※本社との行き来があります(徒歩5分)
■青山本社オフィス
東京都港区南青山1-2-6　ラティス青山スクエア6F
(青山一丁目駅から徒歩1分)

■交通費支給(全額)
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（業績連動※実績平均4カ月）
■役職手当
■メンター制度/部活動制度
■団体定期保険/損害保険
■健康診断/産業医面談
■インフルエンザ予防接種
■育児介護休業
■退職金制度(入社1年以上)
■慶弔見舞制度(休暇+慶弔見舞金支給)
■海外研修制度(選抜者対象)
■定年再雇用制度(役職定年55歳/定年60歳)
■社員割引制度
 L規定に基づいた割引価格で取り扱いブランド商品を購入できます。
商品を使用してアイテムに愛着が湧くことを願っています。
■教育補助制度
L社員の専門知識および専門技術、一般教養に関しての資質向上を図るために資格取得および自己啓発に要する費用の一部を補助しています。