人材・マッチングのルート営業・設計事務所でのルート営業・正規雇用デビュー（未経験OK・職種未経験）

信頼関係構築型のルート営業のため、
営業担当者の個性を大切にしています。
売上目標はありますが、ノルマはありません。

■主な仕事内容
・図面作成等の受注～納品までの段取りが円滑に進むための手配がメインです。
・お客様との打ち合わせは、技術者と一緒に伺うので細かい専門知識は不要です。
・お客様と技術者との間に立って日程調整などをお願いします。
・定期的に訪問し、新しい建設情報の収集などマーケティングの要素もあります。
その情報をもとに関連する客先にもアプローチしていきます。
・そのほか、現場事務所や客先で設計をしているスタッフのフォローもお願いします。派遣業界経験者の方は、経験が活かせます。

■営業訪問先
固定客先（大手ゼネコン・サブコン）への定期訪問が中心です。
建築中の現場や、紹介による新規客先への訪問もあります。
1日10件程度の訪問です。

■業界・職種未経験・第二新卒・正規雇用デビュー・就職氷河期世代も応援します！
建築設計の営業と聞くと男性中心の職種のように感じられるかもしれませんが、男性女性ともに活躍しています。

■他業界・他職種でも活かせる経験があります！
・人材関連（派遣元・派遣先問わず）に携わったことのあるかた。
→　営業・マッチング業務・派遣スタッフ管理など職種に関わらず、
信頼関係構築や派遣契約知識があるとスムーズに進む仕事があります。
・生命保険外交など、会社トップ～各従業員など幅広い層のかたと関わる営業職のかた。
→　当社の営業では、いきなり社長や役員クラスのかたへご挨拶することや、現場担当者とのやりとりなど訪問先もさまざまです。法人で多くのお客様へ接してきた経験は宝物です。
・施工管理、建材、電気店での経験や知識も役立ちます。

・経験・能力を考慮します。
・上記金額には固定残業代30,000円～60,000円（下限19ｈ～上限30ｈ）を含みます。
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
・超過分は全額支給 いたします。

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（2万円迄／月）
◇ 賞与年2回（2年目から）
◇ 昇給あり
※賞与・昇給は本人の能力、会社業績によります。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険