【刈谷／週2在宅】法人向け人材育成サービスの企画・事業づくり営業◆人事・法人営業歓迎◆豊田自動織機G

【豊田自動織機G／人材育成×企画提案／会社の未来をつくる仕事◎育成の仕組み設計～事業成長がミッション／週2在宅】

■業務概要：
営業だけでは終わらない”人材育成事業をつくる側”に回りませんか？
企業成長を左右する「人づくり」に対し、当社は製造業を中心に現場に深く入り込みながら支援しています。
このポジションは、研修を提案するだけでなく、企業ごとの課題に合わせた育成の仕組みを設計し、事業成長させていきます。営業、マーケティング、サービス企画すべてに関わりながら、あなたの得意を活かて「会社の未来をつくる仕事」に挑戦できます。

■業務内容：
法人向け人材育成サービスの提案営業およびWEBを活用した広告配信等の集客業務をお任せします。
単なる営業ではなく「どうすれば売れるか」を考え、仕組みづくりを行うポジションです。WEBマーケティングについては、外部コンサルタントの指導もあるので安心してください。

■業務詳細：
◆研修プログラムの提案営業
・G会社向けの新入社員研修や階層別（主任・係長）研修
・製造業を中心とした専門教育（製図、QC、TPSなど）
・マナー、OAスキル、コミュニケーションなどのテーマ別研修
・マネジメント向けの育成教育研修など
◆各種WEB広告の企画・運用
・自社HPやランディングページの企画・改善
・WEB広告やコンテンツを活用した見込み顧客の獲得
・データ分析をもとにした集客・営業プロセス改善
・新規顧客の開拓（紹介・問合せ対応）など

■特徴：
G会社は製造業が多いため、製造現場に直結する専門教育などを得意としています。部門は少数ですが、それぞれの分野において専門講師がいるため、連携をとりながら様々なニーズに対応できる体制です。

■魅力：
◆営業×マーケティング
提案するだけではなく、集客の仕組みづくりにも関われます。
”売れる人”ではなく”売れる仕組みをつくる人”へ成長できます。
◆企業の根幹課題に踏み込める
「人材育成」という企業の根幹テーマ。表面的な提案ではなく、組織や人の成長に深く関われる
◆裁量の大きい環境で事業に関われる
少数精鋭の組織のため、自身の提案や施策がダイレクトに事業に反映。営業の枠を超えた挑戦が可能

■組織構成：
室長以下5名／男性3名・女性2名

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
下記いづれかのご経験のある方
・法人企業への提案営業や新規開拓営業のご経験
・人材育成部門または人事総務担当のご経験
・教育や研修などの営業またはコンサルタント経験
・生産改善や品質管理について、一定程度の理解がある方

＜予定年収＞
460万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～326,000円

＜月給＞
250,000円～326,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2025年実績：月給4.7か月分）
■モデル年収：※残業手当、年間賞与含む
入社3年目（30歳）510万円、入社8年目（36歳）560万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。