人事・正社員・人事担当（福利厚生充実）

【業務内容】
ラグジュアリー空間を創るプロジェクトを“⼈材”で⽀える、総務・⼈事のマネジメント業務

具体的には…
◆中途採⽤を中⼼とした採⽤業務の計画・推進
◆候補者との⾯接対応、部署との調整・連携
◆⼊退社⼿続きや労務関連業務
◆社内制度や福利厚⽣の運⽤・改善

※ゆくゆくは総務全体の管理業務にも携わっていただきます。
三越伊勢丹グループ全体の事業を“⼈の⾯”から⽀えるポジションとして、あなたのこれまでの経験・スキルを発揮してください。
現場の理解と本社機能のバランスをとりながら、採⽤戦略から組織づくりまで関わることが可能です。

＜施工実績一例＞
◆国指定史跡「荻外荘」復原・整備プロジェクト(2024)
◆ザ・リッツ・カールトン大阪(2024)
◆名古屋マリオットアソシア(2024)
◆マンダリンオリエンタル東京(2023)
◆東急歌舞伎町タワー(2023)
◆Kアリーナ横浜(2023)
◆芝パークホテル(2022)
◆ホテルオークラ(2020)など

ぜひ当社HPも併せてご覧ください！
＜当社HP＞
https://www.impd.co.jp/company.html

当社ならではのラグジュアリーかつ
ハイクオリティ案件を最終的に形にするため
グループ全体の採⽤や⼈事戦略の中核を担う部⾨です。

＜必須条件＞
・人事採用関連業務経験５年以上
・マネジメント、リーダーシップ経験

＜歓迎条件＞
・社会保険労務士

※給与は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします

＜賞与＞
年2回※会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定

＜昇給＞
年1回※人事評価に応じて決定

・都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
・大江戸線「都庁前駅」より徒歩9分

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■三越伊勢丹従業員買物割引制度
■通勤手当
■定期健康診断
■三越伊勢丹グループ労働組合加入
■三越伊勢丹グループ共済会加入
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■従業員持ち株会制度
■資格取得支援制度
∟資格取得のための受験料負担や資格取得手当の支給
※支援制度対象資格の一例:一級建築士、二級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士
■オフィスカジュアル

■育児休業制度
■育児勤務制度
■介護休業制度
■介護勤務制度
■ストック有給休暇制度