チョコレートの販売スタッフ

メゾンカカオの販売職は、ただ“チョコレートを売る”のではありません。
私たちはブランドの世界観を自分の言葉で語り、お客様の日常に彩りを添える存在――「プレゼンター」として驚きや感動を届けます。
ここで磨ける表現力やホスピタリティは、どんな職種でも通用する一生もののスキルです。

■学びを楽しむ舞台 ― 育成プログラム

入社研修ではブランド哲学や接客を学び、毎日のロープレやOJTで実践力を養成。
さらに3カ月・6カ月ごとの振り返り面談や定期研修で成長を継続的にサポートします。

■世界に触れて感性を磨く ― 国内外研修

パリやコロンビアでの視察、自社農園での学びを通じ、五感を刺激しながら感性を高められます。
異文化体験を通じて得たインスピレーションは、商品企画や接客に活きる貴重な財産です。

■心を解放する特別な時間 ― 大人の夏休み

全社員が20日間の特別休暇を取得できる制度を導入。
旅や文化体験を通じて得た新しい視点を、再び仕事へ還元していきます。
“人の成長”を第一に考えるメゾンカカオならではの取り組みです。

■努力に応える安心 ― 給与・休暇制度

給与は月給27万～45万円と業界高水準。
賞与年2回・インセンティブ制度も整備され、成果をしっかり評価。
年間休日は115日以上、有休消化率は80％超。産休・育休の取得・復帰実績も豊富で、安心してキャリアを築けます。

店舗は、アートに囲まれた洗練空間。
ブランドの一員として誇りを持ち、特別な舞台で働くことができます。

「成長したい」「ブランドの世界観を伝えたい」――その想いを持つ方にこそ、この仕事はぴったり。
あなたの情熱を隠し味に、世界中へ“驚き”を届けてみませんか？

【「成長したい」という想いがあれば大丈夫！】
未経験・第二新卒の方、歓迎。実際、プレゼンターの前職は、アパレル販売員やホテルスタッフなど様々です。中には「チョコレートはあまり好きじゃなかった」という人も。「日本を代表する100年ブランドを作りたい」というビジョンに共感し、「成長したい」という想いのある方なら、大歓迎です！
※実は、代表の石原も昔は大のチョコレート嫌いでした。ブランド設立にまつわるストーリーも、ぜひ下記のページからご覧ください！
https://en-gage.net/maisoncacao_saiyo/

【ブランド理解から深められる教育体制】
入社後は、会社や事業のこと、ブランドや商品への想いなど『MAISON CACAO』に関して役員直々にお伝えします。配属後は、先輩によるOJTの他、不安や困ったことなどがすぐ解決できるよう、週に1回人事・店長と面談を実施します。

※スキルなどに応じて加給・優遇いたします。
※上記には固定残業代は一切含まれません。残業が発生した場合は、別途支給いたします。
※6ヶ月間の試用期間があります。賞与の支給はありません。その他待遇に差異はありません。

【各グレードで給与や役割を明確に設定】
将来は、ハイプレーヤーの道も、店長の道も選べます。それぞれのキャリアの中にグレードを設け、明確な給与体系を整備。着実にキャリアアップできる環境です。半年に一度の評価面談で、目指す姿をすり合わせ、納得度の高い評価・目標設定を行なっています。

▼トレーニング：研修中
▼プレーヤー：責任を持って業務を1人で完遂できる
▼モデル：店舗の皆の模範として活躍できる
▼スーパーモデル：会社全体の模範として活躍できる
▼クリエイター：事業創造できる（店長以上が対象）

■給与改定（年2回／4・10月）
■賞与（昨年度実績年2回／3・9月）
■インセンティブ（月間店舗目標達成：1万円、3ヶ月総計目標達成：2万円、表彰：1万円～10万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで）
■制服貸与
■社内禁煙
■社員旅行
■表彰制度（月間MVP、年間MVPなど／年間MVPには豪華旅行券）
■社内イベント（キックオフ、運動会、BBQ、クリスマス会、社員旅行など）
■クラブ活動（ゴルフ部、サウナ部、サーフィン部、釣り部など）

【国内／海外視察のチャンスも！】
毎年、パリやコロンビアへ！パリではサロンデュショコラへの出展の他、星付きレストランで美食を楽しんだり、アートに触れたり。コロンビアでは自社管理農園を訪問したり、研究所での新商品開発を経験したり。様々な経験ができるチャンスがあります。