人事（裁量があり）

＜人事（採用担当）＞

社長直下のポジションで、主に新卒採用をメインに会社規模の拡大を目指していきます。採用計画～入社までの一連の流れに携わっていきながら、経営側のマインドを持ちつつ、黒木社長と共に未来のBlueStarを創っていきます。

　また採用広報の活動も始める予定となっており、SNS運用もお願いしたいです。

　BlueStarの未来を創る、攻めの人事としてご活躍して頂きます！

◆一緒に会社を創りあげる仲間を募集！

　新卒社員を中心に組織や社風、文化をつくりたいと思い新卒採用を初めてまだ5年。21卒から新卒社員迎え、エンジニア・営業・人事のメンバーで職種関係なく、組織作りの真っ最中。

　新卒1年目の社員から生まれたものは、メンター制度、新卒による内定者研修運営などが実際に動いており、今年迎えた23卒の社員からは社外への広報の仕組みや勉強会、新卒メンバーで行うスキルを高めるための社内開発プロジェクトなど様々なものを企画中です！

　1年目から様々な提案を行うことができ、実際に行っていける環境で、自社と共に社員が成長していく楽しさや面白さ、達成感を感じながら働くことができます。

＜必須条件＞
■2026年3月に大学を卒業見込の方

＜歓迎要件＞
・会社創り、組織創りに携わりたい方
・経営マインドを持ちつつ、組織目線で仕事をしたい方
・技術やスキルだけではなく、人間として成長したい方
・努力を惜しまず、早期活躍を目指す方
・裁量があり、責任のある仕事をしたい方
・何かにおもいっきり打ち込み、充実した時間を過ごしたことがある方
・利己的にならず、周りの事を考、将来、会社を引っ張る意識を持てる方

上記額には固定残業代（20時間分、29,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

大崎広小路駅より徒歩3分
五反田駅より徒歩9分

◇昇給年1回（7月）
◇賞与年2回（6月・12月）
◇交通費支給（規定あり）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇役職手当
◇在宅手当
◇資格取得支援制度（テキスト購入費や受験費用を負担）
◇無料弁護士相談

※社員同士で勉強会や歓迎会などを任意で開いて交流しています。役職や年次に関わらず、フラットにコミュニケーションできるメンバーばかりなので、何かあればいつでも声をかけてください。