開発・業界トップ（在宅可・自社内勤務）

◇◆SES・SI出身者歓迎／東証上場グループ／社内SE（自社サービスのシステム開発・導入・保守）◇◆

■業務内容：
当社の社宅アウトソーシング・サービスを支える、各種業務システムの企画・開発・保守をお任せします。
お客様が実際に使用するサービスシステムから、社内業務を効率化する社内向けシステムまで、幅広いシステムの導入・運用・改善提案・ベンダーコントロールなどを担当していただきます。

■代表的な業務システム：
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
・法人契約専用 不動産会社手続きシステム
・社宅特化型 給与／会計処理システム
・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム

■業務詳細：
・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト
クライアント企業ごとに最適な申請ワークフローや画面設計を行い、システムの開発・導入設定を担当します。
導入後も、クライアントからの要望に応じて機能追加やカスタマイズ対応を継続的に実施します。

・不動産会社向け 契約手続きシステム
従来は紙で行っていた賃貸借契約の手続きを、Web上で完結できるようにした電子契約システムです。
全国約350社の不動産会社と、当社契約手続きチームの業務効率を最大化するため、機能改善や新機能の企画・開発に取り組みます。

・社宅特化型 給与／会計処理システム
当社が独自に開発したフレームワークを活用し、クライアントの社宅に特化した給与/会計業務を当社で引き受けるためのシステム開発を行います。
BPOサービス導入にあたっては、要件整理から設計・開発・導入支援まで、プロジェクトベースで幅広く携わります。

・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム
当社サービスの中核を担う統合業務システムの開発・保守を担当します。
実際に業務を行う社内ユーザー（全社部門）と連携し、課題のヒアリングから要件定義、効果検証、機能実装まで一貫して関わることができます。

■配属先について：
システムの開発と保守を担う全11名のチームです。

◎20代2名・30代1名・40代4名・50代4名
◎男性6名・女性5名

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・WEBアプリケーションの開発及び保守の実務経験3年以上
・ユーザー/クライアント/チームメンバーとスムーズな意思疎通ができる方

【歓迎】
・ベンダーコントロールのご経験
・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験
・QCDを意識した開発管理のご経験
・Microsoftソリューション（Visual Studio/.NET/SQL Server）の知識またはご経験
・Lamp環境でのアプリケーション開発及び保守のご経験

＜予定年収＞
600万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,220円～397,320円
固定残業手当/月：38,985円～42,885円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,205円～440,205円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収はあくまで予定年収であり、ご経験や評価に基づき決定いたします。

■昇給：年1回（7月／人事考課による）
■賞与：年2回（6月・12月／個人評価・会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。