商工会議所会員企業向け生命保険コンサルティング営業

生命保険業
２０２５健康経営優良法人ホワイト５００に認定されました

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命
の各種保険制度が採用されています。商工会議所会員企業の福利厚
生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開しています。

＊育児手当＊募集手当＊正社員昇給手当＊顧客満足度手
当＊保全活動手当＊損保手当
基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万　
＋諸手当
※昇給・賞与は変動があるため「０」という表記になっ
　ています。

＊入社初月は、研修期間になります。研修期間は、就業時間１０：００～１６：００（休憩６０分）
＊研修手当　月額１１０，０００円＋研修交通費
＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人応募前面談、オンライン職場見学を随時受け付けております。お気軽に担当者にお電話ください。
【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お子様一人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大
２人で各１０万円）を支給します。
※退職一時金モデル：勤続２０年７６０万円、３０年１７１０万円・上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛け金の合計額です
・この退職金モデルケース（またはモデル退職金の金額）は
２０２３年３月時点の規程に基づくものです。・勤務状況、規定変更などにより、実際に支給・拠出される金額とは異なる場合があります。
※２０２３年７月入社以降は、入社後３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行っています。

商工会議所会員企業に対する福利厚生制度の推進を生命保険による
コンサルティングで行っています。経営者のリスク管理や事業承継
、資産形成、個人のライフプランに対するアドバイスや保険設計も
行います。全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で
アクサ生命の各種保険制度が採用されています。
（１）２０２３年度、健康経営優良法人ホワイト５００に認定され
ました。入社初年度から２０日間の有給休暇が付与され、加えて夏
季休暇５日、年末年始休暇もあります。小学生以下の子または孫を
養育する場合は９：１５～１６：１５の勤務となります。
（２）「家族のために頑張りたい」「自分の人生を輝かせたい」「
社会人として成長したい」そんな意欲がある人ほど向いています。