コンピュータシステム開発保守運用（共に不問・尚可）

・食品製造メーカー会社様向け
　新基幹システム再構築支援　　　
　内　容：現行調査、移行（受入）作業
　　　　　具体的には、新システムへの
　　　　　移行データの取得や
　　　　　新システムと連携するための
　　　　　過渡期対応及び現行COBOL
　　　　　資産から帳票等の出力仕様を
　　　　　解析し新基幹システムのための
　　　　　出力仕様書等の作成
　　　　　※新基幹システム開発（製造）
　　　　　　は別ＳＩ会社が担当

・年齢、学歴、共に不問。
・ＩＴ業界の各種資格とＭＳ系資格の取得実績。
・物怖じせずに、ホウレンソウが出来て、
　とにかく明るく積極的な対応ができる方。

ス キ ル１：　
・富士通汎用機（ＧＳ／ＸＳＰ）、言語はCOBOL、
　制御言語はJCL、での開発経験　【必須】
・食品等の物流システムでの従事経験　【尚可】
・ＶＳＡＭならびに、出来れば富士通製のSymfowareを
　使用した開発経験　【尚可】
ス キ ル２：
・上記「スキル１」とともに、ＭＳアクセスでの開発経験、
　ＳＶＦ開発経験、ＤataSpider（ＥＴＬツール）の
　開発経験があれば 尚良

・上記以外の言語や作業環境での経験でも
　応募は可能です。

［月給制の場合］
　月給18万円以上（交通費別途支給）
◎経験・能力を考慮の上、職務手当（１万円以上）を別途支給。
◎みなし残業代（月20～30時間分）として、2.8万円以上を別途支給。
└超過分は追加支給。
［年俸制の場合］
年俸制300万円～700万円
（基本1/12の約 8割を月々支給し、約2割を半期毎に支給）
※年俸以外で年度末一時金の別途支給（65万円～220万円以上）
◎経験・能力を考慮の上、職務手当（１万円以上）を別途支給。
◎みなし残業代（月20～30時間分）として、2.8万円以上を別途支給。
└超過分は追加支給。
[年収例]
年収1100万円／49歳（入社21年目）
年収850万円／37歳（入社15年目）
年収630万円／41歳（入社09年目）
年収530万円／29歳（入社02年目）
上記額にはみなし残業代（月20～30時間分）として、2.8万円以上の別途支給を含む。
└超過分は追加支給。

勤務場所から、いずれも徒歩５～１０分程度
※高田馬場のみ徒歩１０分程度

■昇給年2回（4月・10月）※10月時は給与以外の諸条件見直しが基本となります
■賞与年3回（3月・8月・期末）☆昨年度実績9.59ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■所得補償保険、傷害（死亡）保険　加入（申込み条件あり）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）

【各種手当】
■インセンティブ
■報奨金
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（月給制のみ）
■住宅手当（月給制のみ）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

【各種制度】
■退職金精度（勤続2年以上）
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■書籍購入制度（全額負担）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 座席に飛沫防止の仕切り設置
◇ 新型コロナ等感染症対策で週１～２回出社を除きテレワーク可（条件あり）