アプリ開発エンジニア（第二新卒可）

★アプリ開発技術者を募集しています。

お客様の課題を分析し、解決策をご提案し、お客様のシステム企画から要件定義・設計・開発・試験までの一貫したシステム開発をコアビジネスとしており、そのシステム開発に従事してくださる技術者を募集しています。

当社は社員の自己成長を重要視しており、上流工程スキル習得として「システム再構築のポイント」「要件定義工程の成果物の作り方」や「ファシリテーションマネジメント」「品質管理ワークフロー」その他、３０種類以上の社内研修を保有しており、現場作業が困らないような技術的なサポートを実施しています。
当社は、国民の生活をサポートする社会保障分野のビジネスをコアビジネスとしています。
社会保障分野には、(1)ファイナンス（銀行・クレジット等）、(2)年金保険、(3)医療系保険、(4)介護障害者、(5)生命保険・損害保険、(6)セキュリティ等が代表的なシステム開発案件であり、国民の生活をサポートする分野として我々の生活に密接に関係している分野です。
【プロジェクト例】
•日本年金機構向けの基幹業務システム刷新プロジェクト
•大手信託銀行向けの勘定系システムの再構築
•社会保険領域のマイナポータル連携対応システム開発
•自社開発のクラウド型在庫管理システム（ERP）の拡張・保守
また、当社は「上流志向」の強いエンジニアが多く在籍しており、年次や経験に関係なく、本人の希望と適性次第で要件定義や顧客折衝にチャレンジできる環境です。

【必須要件】
以下いずれかを満たす方：
•SE経験半年以上
•3ヶ月以上のプログラミング系研修受講者（第二新卒可）
•日本語能力試験N1合格者
【共通要件】
•コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
•C#、Java、Python等いずれかの開発経験がある方
•上流工程に意欲的な方
【歓迎要件】
・SES企業での就業経験
•高い課題解決力・自己成長意欲を持つ方
•ポテンシャルの高い方

ご経験・スキル、前職の給料等を考慮して面接の際に基本給や条件面など色々とお聞かせください。ご希望に添えるように当社とお話しましょう、何卒よろしくお願いいたします。

※基本は定時退社を推進しており、残業が発生しないケースがほとんどです。残業が8時間以上発生した場合は、代休等できちんと休息して頂く制度になっております。詳しくは応募→メッセージからお問い合わせください。

半蔵門駅1番出口から徒歩５分以内

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇子ども・子育て拠出金
◇ 社会保険完備
◇ 交通費全額支給
◇ テレワーク・在宅勤務手当
◇ 資格取得支援制度・手当・報奨金
◇表彰制度（優秀社員表彰3名・資格取得者表彰）
◇ 服装・ネイル・アクセサリー自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 給与改定年1回（２月）
◇ 賞与年2回
◇ 通勤手当全額支給
◇ 結婚・出産記念お祝い金
◇ プロ講師による研修会・各種研修制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置

面接の際に色々とお話させて頂きます。スピーディーな選考を心掛けております。

ぜひお気軽にご応募・ご連絡ください。
皆様とのご縁を大切にしております。