超大手顧客担当（リモート可・学歴不問）

◆業界第1位の実績◇市場規模約1兆円・ブルーオーシャンマーケットのトップランナー／フレックス制度・在宅勤務可◆

■仕事内容：
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPM業務を行います。

■配属先の仕事の全体像：
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。
（1）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
（2）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
（3）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
（4）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
（5）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
（6）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
（7）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
（8）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。

■入社後の業務内容：
配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。
人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。
◇入社時の主な仕事例
・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案
・顧客向け報告資料作成
・軽微な課題整理と解消方法の立案

※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・PM、またはPL経験2年以上

■歓迎条件：
・システム導入を経験
・人事の業務を理解、経験している
・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている
・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している
・英会話スキル

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,504,000円～8,004,000円

＜月額＞
542,000円～667,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給年1回
■業績・成績に応じてインセンティブの支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。