店舗運営スタッフ　◎残業月平均7h／年間休日116日／豊富なキャリアステップあり！

＼★仕事内容★／

■どんなお店？
ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。

■どんなお客さまが多い？
様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！

■どんな業務？

▼接客
「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。

▼商品管理
欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。

▼売場づくり
商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。

※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。
※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません。

■未経験でも大丈夫？
もちろん！OJTに加え、月・金はメーカーによる商品勉強会を実施。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方もご安心ください！

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します＞

＼安心して始められる環境を用意しています／
「新人を不安にさせたくない」という想いから、困った時に先輩や店長だけでなくエリアマネジャーやバイヤーに電話で質問できるようにしています。電話はすぐに繋がるので、ご安心を。「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」なんてことはありません。

月給24万6400円以上＋賞与年2回（6月・12月）＋業績連動賞与（4月）＋諸手当

※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。
※残業は昨年実績で、月平均7時間と少なめです。残業が発生した場合は別途全額残業代を支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。

各店舗により異なります。
※いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。駐車場を完備しています。

【昇給・賞与】
◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月・12月）＋業績連動賞与（4月）

【諸手当】
◆通勤手当（月5万円まで）
◆時間外勤務手当
◆役割給　※役割に応じて支給
◆社員区分給　※ワイドエリア社員を選択により支給
◆勤務地区分手当　※地域により異なる
◆資格手当
◆単身赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険（健康・厚生年金）・雇用保険・労災保険　完備
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆共済会
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆団体保険制度
◆制服貸与
◆育児介護等短時間勤務制度
◆社宅制度

※労働組合あり。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり