週2回ノー残業・売上右肩上がりの企業のやユニットハウスの企画・設計・直近課題の採用業務（新卒採用・中途採用）

～東証プライム上場/売上右肩上がりの企業！/異業界からの方活躍中/有給休暇も取得しやすい環境～

モジュール建築(プレハブ)やユニットハウスの企画・設計・製造・販売をしている同社の人事担当をお任せします。
まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。これまでのご経験を加味して、お任せする業務を決めていきますので、面接時にご確認ください。

■業務概要：
〇新卒採用
・説明会
・就活フェア
・適性検査の案内
・内定者フォロー
・面接の日程調整　など
〇中途採用
・原稿作成
・転職フェア
・スカウト送信
・面接の日程調整　など
〇採用ブランディング
・採用ピッチ資料作成
・採用動画作成
・採用専門サイト構築　など
〇その他
・内定者研修
・入社後の基礎研修
・スキルアップ研修
・社内制度構築
※出張も発生する場合がございます。

■組織構成：
総務部内の人事担当として従事していただきます。
人事の専任は1名おり、RPOの導入や総務部次長にあたる上司のもと、業務にあたっていただきます。

■キャリアパス：
マネジメントへの昇進や人事部門の教育研修や制度構築など同社にはチャレンジ出来るフィールドがたくさんあり、ご自身の活躍がダイレクトに分かるやりがいのある環境です。

■企業特徴：
同社の代表商品『ユニットハウス』は、大型建設現場の仮設事務所、1坪の小店舗から中規模の事務所、イベント店舗や宝くじ売場のブース、またコロナ禍では診療室・PCR検査室など、街中やニュースでよく見る、いまや社会になくてはならない存在です。代表的な国際イベントのスタッフルームなどとしても活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒、中途問わず人事としてのご経験（会社規模を問いません）

■歓迎条件：
・建設業界での経験者採用実務経験
・営業、施工管理、設計の採用経験

＜予定年収＞
400万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,500円～409,000円

＜月給＞
248,500円～409,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■手当：資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。