スマホアプリエンジニア（在宅可）大規模受託開発｜学歴不問

【◆オンライン完結の選考◆上場グループ企業◆『e-sports部』などクラブ活動支援有／福利厚生充実／社員の定着率・満足度高／『健康経営優良法人2023大規模法人部門』認定】

★当社の採用について下記URLも是非ご参照ください
＜資料＞https://speakerdeck.com/neos/neosuzhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie
＜動画＞https://youtu.be/b3tF0mV9xdk

開発技術本部にて、受託開発または自社サービスにおける最新のアプリケーションやWEBサービスの設計・開発をおこなっていただきます。
スキルやご希望に沿って、上流工程から大規模案件や自社サービスの開発に携わることができます。

概要：
・担当プロジェクトの進捗管理、要件定義、設計、開発、評価
・新しいシステムの構築/機能追加/改善
・アプリの保守/管理 サーバーの環境構築やログの監視など
・新規事業領域にて事業計画の計画、実行

案件例：
・ハードウェアとの連携アプリ開発
・自社サービスの企画からアプリ開発
・キャリア様の受託アプリ開発
・コンシューマ向けのアプリ開発

◆お勧めポイント◆
～テクミラホールディングスグループ～
当ホールディングスは、ハードウェア開発「ジェネシス株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。
開発実績：みまもりGPS開発（ジェネシス株式会社との共同開発）、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など

～クラブ活動支援有～
クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部　技術書輪読部　など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。
部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。

～福利厚生充実～
・無料のウォーターサーバー設置
・スープやアイスを100円以下で購入可
・野菜の無料配布（当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています）
・「男性育児休暇の取得実績」多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム開発、保守、運用、いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・AWS・Azureなどクラウドに関する知見
・ネットワークやサーバ、データベースなどIT開発に関する知識やスキル
・フレームワークの知識
・アプリ開発、保守、運用、いずれかの経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,200円～303,800円
その他固定手当/月：64,400円～96,300円

＜月給＞
267,600円～400,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年１回(3月)
賞与年１回(5月)※標準支給　月給の3か月分
裁量労働制を適用(みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。