もりのなかま保育園二島ひよこ園：保育士（正社員）駅チカ・年間休日120日

仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・
病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしていま
す。

個の輝きを活かし、仕事を通しての信頼を土台に挑戦を続ける。共
に学び切磋琢磨し、独自の発想で社会の課題を解決し、未来を切り
拓いていきましょう

※経験を考慮の上、決定致します。
※上記給与は処遇改善加算３を含むが、処遇改善加算３
は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支
給規定に定める。

プライベートと仕事を両立できる職場です。そのために…・残業は月平均１時間、持ち帰り仕事は一切なし。・年間休日１２０日！有給消化率も１００％・年間の行事は少なく、保育士の負担を軽減！・福利厚生の充実・産休育休制度（職場復帰率１００％）・働き方選択制度も設け女性の働きやすい職場を実現。
【北九州市若松区二島１丁目にある定員１９名の小規模保育園】もりのなかま保育園二島ひよこ園では『育児担当制』を取り入れてます。園児の担当する保育士を決め、いつも同じ保育士が関わることで家庭と同じような関係性を築き、生活リズムの安定を目指します。
また、園での活動は保育士に決められた遊びではなく、子どもが自分で決め、十分遊び込めるような環境にしています。自分で決めることで「自己決定」の基礎を培うことを大切にした保育園です！
※園見学も随時受け付けています。是非一度いらしてください！

【寄り添う、孤立させない、子ども時間で生きる力を育む】
●寄り添う：こどもの「～したい」を尊重し、過程を具体的に
　　　　　　ほめて自己肯定感を育みます。保護者の悩みにも
　　　　　　寄り添い、信頼関係を築きます。
●孤立させない：失敗しても大丈夫。こどもも保護者も
　　　　　　　　安心できる、あたたかい居場所をつくります。
●こども時間：命令や禁止ではなく、こどものペースに合わせ
　　　　　　　て自主性を育みます。
●生きる力を育む：選択を認め、主体性を育てる環境づくりを
　　　　　　　　　大切にしています。
★アピールポイント★
・ブランクや経験が浅くても安心！先輩保育士がペアとなり
　サポートする【世話役制度】があります。
・【リカレント（学び直し）制度】で苦手なことなど克服できる
　ように一緒に成長していく環境があります。
・残業は月平均で２時間、持ち帰り仕事は一切なし。
・年間行事は少なめで保育士が休みの取りやすい環境作りを
　大切にしています。