人事広報（経験不問・リモートワーク可）

ITエンジニアの採用を中心に、採用計画の立案から媒体運用、面接対応、内定者フォローまで、幅広くお任せします。
営業・現場と連携しながら、会社の成長を採用から支えるポジションです。

ー　具体的には　ー
■採用計画・要件のすり合わせ（営業・現場と連携）
■求人媒体の運用（原稿作成・改善、スカウト送信）
■書類選考・日程調整・面接対応
■オファー面談・内定者フォロー
■採用広報の企画（SNS運用・社員インタビュー記事など）

ゆくゆくは、採用戦略の立案や新たな採用施策の計画・実行などにもチャレンジいただきたいと考えています。

その他、社内イベントの運営や社内の労働環境の改善・制度作りなど管理部としての業務もお任せします。

【 サポートはしますが、主役はあなた。即戦力として動ける方歓迎！ 】
業務内容は多岐にわたりますが、いきなりすべてを丸投げする訳ではありません！
所属予定の管理部には現在3名の女性社員が在籍しており、わからないことはその都度サポートします。
ただ、ゆっくり教わるというよりは、周囲の力も借りながら自分で考えて動いていける方が活躍できる環境です。
少しずつ業務の幅を広げながら、自分のペースで成長していきましょう。

【 ベンチャー企業ならではの自由度高い環境 】
今回の募集ポジションでは、トライアンドエラーを繰り返すことが前提。
固定観念にとらわれず、自由な発想で採用活動を推進してください！

◇業務に慣れてきたらリモートワークもOK（社内Slackで気軽に質問可能です）
◇残業は月5時間ほどでプライベートも充実
◇服装・髪型・ネイル自由！自分らしく働ける♪

【 必須要件 】
◎社会人経験
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、Google Docsなど）
※IT業界での勤務経験は一切不要です！

【 歓迎要件 】
◎採用業務のご経験（事業会社・人材業界どちらでも可）
◎人材紹介会社でのRA・CA・リクルーター業務のご経験

【 こんな方を求めています 】
◎指示を待つより、自ら仕事を見つけて動ける方
◎スピード感を持ってキャッチアップできる方
◎チームと連携しながらも、主体的に判断・推進できる方
◎「まずはやってみる」を楽しめる方

※給与はスキル・経験を考慮の上で決定いたします。

■ 昇給あり／年1回（8月）
■ 賞与あり／年2～3回（6月、12月、業績賞与）
※年2回の賞与とは別で業績に貢献してくれた社員に業績賞与支給！

都営新宿線「岩本町駅 A4番出口」より徒歩1分
日比谷線「秋葉原駅 4番出口」より徒歩4分
JR線「秋葉原駅 昭和通り口」より徒歩8分
JR線「神田駅 東口」より徒歩8分

■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 書籍購入費支援制度（全額会社負担）
■ 二郎会／中本会（二郎と中本を食べに！ムリは禁物♪）
■ 懇親会（全額会社負担）
■ AWSラボ（希望者にアカウント発行）
■ 誕生日プレゼント
■ Udemy学び放題制度（技術・ビジネス）
■ 関東IT健康保険組合加入
■ 健康診断、健保指定ドック、人間ドック（全額会社負担）
■ インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■ ゲーム大会（景品あり）
■ 部活動（フットサル、麻雀、釣り、ボードゲームなど。部費を支給して社員同士で活動しています）
■ 副業OK
■ ネイル・髪型・服装自由
■ 在宅勤務制度
■ 社内禁煙（同フロア内喫煙スペースあり）