インフラ・スキルのエンジニア

～異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎～

■業務内容
・コネクテッド開発のプロジェクトリーダー（二輪）
・コネクテッド技術開発プロジェクトリーダー（二輪）
・サイバーセキュリティ企画/推進担当（コネクテッドサービス/二輪）
・通信におけるサイバーセキュリティ企画（二輪）
・インフラエンジニア（サーバー設計・評価/二輪）
・ソフトウェア配信プラットフォーム企画・開発（二輪）
・ソフトウェア更新における設計・評価・テスト（二輪）
・車載通信機 (Telematics Control Unit:TCU)開発
※応募いただいた後に、ご経験・スキルを拝見してご案内をさせていただきます。

■業務の魅力
・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながらITの経験を深めることができます。
・ソフトウェアデファインドの新たなサービスづくりに関わることができます。
・ソフトウェアデファインドアーキテクチャーが次世代の自動車技術の基盤として注目されている中、OTAプラットフォーム開発は、CASE社会においてHondaが『モノ売りからコト売り』へと移行するための重要な役割を担います。

■職場の雰囲気
中途採用や若手が多く、企画立案を裁量を持って推進できる、自由闊達な雰囲気です。

■職場環境・風土
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・組込みシステムの開発経験（ハード、ソフト不問）
・半導体・マイコンに関する知識・開発経験
・ネットワーク開発経験（CAN/Ethernet/Androidネットワーク　等）
・GUIソフトウェアの開発経験
・通信システム設計、及び通信を使ったサービス開発経験

＜予定年収＞
590万円～1,090万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）
・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）
・係長クラス　約960万円（月給約43万円）
・管理職　約1,230万円（月給約64万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。