人材コーディネーター・業界売上TOP・学歴不問（大歓迎）

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具体的には？
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顧客・求職者の双方に寄り添い、最適なマッチングをご提案します。

＼POINT！／
★【今も、これからも、必要とされ続ける仕事】
高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足は年々深刻化。
『人材』に悩みを抱える顧客は今後も増えていくことが見込まれています。
そんな介護業界の人手不足解消につながる、やりがいのあるお仕事です。

★【幅広い経験・スキルが身につく】
対企業、対個人の両面営業に携わり、人材のご提案から就業先の紹介、アフターフォローまで一気通貫で携わることができるのが当社の特長！
日々の業務を通して、大きく成長していくことができます。

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業務の流れ
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▼顧客の採用ニーズを把握
[1]担当エリア内の介護施設や病院の人員状況を、訪問や電話で確認
[2]顧客が抱える課題を明確にして、人員採用のためのご提案
★実際の状況に応じて採用条件の緩和を提案することも。
※新規開拓も行いますが、ニーズの高い業界なのでお話を聞いてもらえることがほとんどです！

▼顧客への人材提案／求職者との面談
[1]まずは面談ベースで求職者へ求人を紹介
[2]顧客と求職者の面談を設定
[3]就業決定！
★『条件』のマッチだけでなく、より長く活躍してもらえることが大切です！
そのために、双方と労働条件の交渉・提案を行うことも。

▼アフターフォロー
就業後も双方に定期的なフォローを実施！
顧客へのさらなるご提案や、スタッフへの資格取得・キャリアアップ支援など、良きパートナーとして寄り添い、信頼関係を築いていきます。
（1人あたり平均30～50名程度のスタッフを担当）

「誰かに頼ってもらえるのが嬉しい」
「頼られると、全力で応えたくなる」
そんな想いをお持ちのあなたが、大きく活躍できる環境です！

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
※営業活動の中で社用車を使用します。

【こんな方、ぜひご応募ください！】
・頼られたら全力で応えたい
・大きな壁を乗り越えることにやりがいを感じる
・スピード感のある環境で、周りと差をつけて成長したい

【役立つ経験】※必須ではありません
・販売、サービス職の経験
・営業職の経験

★アパレル、ブライダル、飲食、教育……社員の出身業界はさまざま。
誰かのために「本気」で何かをしたことがあるという方が多く活躍しています！

月給29万円～60万円＋インセンティブ年4回
※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。
※上記金額には月45時間分（7万5000円～15万4000円）の固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。

★早期のキャリアアップも可能
年齢や入社歴を問わず、実績・能力・意欲に応じた明確な評価を行っている当社。
20代の役職者も現在多数活躍しています。
中には入社半年でリーダー、1年で支店長になった社員も！