老舗企業・会社の定めるの生産プロセスの設計・量産への移行サポート・電気主任技術者（経験者歓迎・フレックスタイム制）

～大手自動車メーカーの国内乗用車の高シェアを占める、自動車部品を中心とした老舗企業／年間休日121日／フレックスあり～

■仕事内容：
工場で製品をつくるための「仕組み」を考え、より良く改善します。
主な商材ばねやプレス製品になります。

◇生産プロセスの設計・改善
製品を効率よく、品質高く作るための工程を設計し、ムダを減らす工夫をします。

◇新製品の試作・量産への移行サポート
新しい製品の試作品づくりから量産準備まで、スムーズに移行できるように調整します。

◇生産設備の導入や改良
新しい機械を導入したり、既存設備をより使いやすく改善したりすることで、工場全体のパフォーマンスを高めます。

◇品質・コスト・効率の向上
品質を安定させ、コストダウンや生産効率アップを目指す改善プロジェクトを推進します。現場のムダや課題に目を向けながら、より良いモノづくりを実現します。

◇トラブル対応・技術支援
機械の不調や生産中の問題に対応し、他部署への技術サポートも行います。

■最新の設備投資：
御嵩工場にて高速プレス機を2025年に導入しています。

■キャリアパス：
係長、課長、部長と目指していけます。
成果主義の環境で自身の頑張りが適切に評価されます。

■働き方：
まれに仕入先への訪問がありますが泊りがけのものは発生はしないですし夜勤や土日出勤も発生しません。

■ポジションの魅力：
・工法開発から設備保全まで生産技術の川上から川下まで携わることができます。
・裁量も多く自身の考えを業務に生かして改善できる環境です。
・周囲とのコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い社風です。
・フレックスタイム制度の導入で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・年休121日、長期休暇は年３回あります。
・電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者などの資格取得支援制度あり
・CADの知識が活かせます。
・自ら立案した工程や設備で実際に製品が完成するため、やりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・生産技術経験のある方
・機電系の学部出身の方

■こんな方にオススメ：
・より上流で生産技術の知識を身につけてマネジメントを目指したい方
・安定した基盤のある会社で腰を据えて長く働きたい方

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）5ヶ月分実績有
■モデル年収：係長クラス500万～650万、課長クラス750万～800万
※賃金については、前職給与、またご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。