地域に根差した施設の児童発達支援管理責任者（福利厚生充実）

■担当業務：
児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。
・個別支援計画の作成・管理
・支援プログラムの実施・監督
・職員の指導・育成
・保護者様との面談
・地域の関係機関との連携

■入社後の動き方：
概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。

■組織構成：
児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名

■1日のスケジュール
8:30　出勤・職員朝会
事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。

8:40　療育の準備
まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。

9:20　お出迎え・療育
児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。
通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。
児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。

12:30　お見送り
療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。

12:30　昼休憩
昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。

13:30　片付け・掃除
職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。

14:30　カンファレンス
本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。

15:30　面談・事務他
児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。

17:30　退所
残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保育士や幼稚園教諭の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：保育士、幼稚園教諭専修、幼稚園教諭一種、幼稚園教諭二種

＜予定年収＞
420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,700円

＜月給＞
284,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。